| 標(biāo)題：《骨干是折騰出來(lái)的》讀后感 | ||
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讀《骨干是折騰出來(lái)的》有感 一本職場(chǎng)版的“士兵突擊”《骨干是折騰出來(lái)的》由北京出版社推出。該書是暢銷百萬(wàn)冊(cè)的本土經(jīng)管圖書《向解放軍學(xué)習(xí)———最有效率組織的管理之道》的姊妹篇�？戳舜藭�，本人認(rèn)為：書中提出的“折騰”具有三個(gè)方面的含義：第一，“折騰”是種 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略231字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
讀完這本書，從文中讓我感受到了工作中感受到最主要的一點(diǎn)就是低調(diào)做人，高調(diào)做事，恪盡職責(zé)是擺正職場(chǎng)的第一要?jiǎng)?wù)，對(duì)于一個(gè)參加工作不是很久的同志來(lái)講，我深深受到其中這一點(diǎn)的重要性。 明確自己的崗位職責(zé)，作好自己的事情，擺正工作中的角色，作為我來(lái)講，首先是一名普通的辦公室管理人員，我會(huì)在自己的崗位中首先做好自己的本職工作，在工作中應(yīng)該有全力以赴的心態(tài)，低調(diào)做人，高調(diào)做事，有了這樣的一個(gè)基礎(chǔ)，才會(huì)在工作之外，有一個(gè)讓自己更加優(yōu)秀的基礎(chǔ)。 誠(chéng)而有信是我們的立足之本，自己在明確自己的職責(zé)，作好本職工作的基礎(chǔ)中，無(wú)論是與自己的客戶交往，還是作好自己的工作，甚至是在與別人交往的過程中，這種誠(chéng)而有信的道德將會(huì)讓自己受用一輩子，只有彼此之間有了這條底線，才會(huì)有彼此之間的信任。 做正確的事，用正確的態(tài)度做事，用正確的方法做事，從中我們不難看出蠻干并不是最好的方法，用最見解的方式解決最大的問題，才是應(yīng)該要面對(duì)的，做事情之前，應(yīng)該要有自己最明確的方案和解決辦法，用最短的時(shí)間創(chuàng)造出最大價(jià) ……（未完，全文共996字，當(dāng)前只顯示599字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《骨干是折騰出來(lái)的》讀后感） 上一篇：黨員如何在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用--黨課講稿 下一篇：xx農(nóng)行全面落實(shí)信貸新規(guī)則和貸后管理新規(guī)定匯報(bào) 相關(guān)欄目：讀后感 |