尊敬的各位領導、各位同事：大家好！
一年前，承蒙領導和同事們的信任，我走上了培訓中心副主任的崗位。為了不辜負大家的期望，一年來，我努力學習，勉力工作，力爭交出一份令大家滿意的答卷。下面，簡要把我一年來的工作、學習情況向大家做一個匯報。
首先，以黨員干部的應有標準和要求去學習、自律。能認真學習_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，加深對黨的性質、宗旨、黨員權利和義務以及“兩個務必”精神的進一步理解，不斷提高自己政治理論水平；自覺用《黨章》《準則》要求自己，自覺遵守有關領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項規(guī)定，上級和黨組規(guī)定不準做的絕對不做，上級和黨組要求做到的努力做到，不斷增強自律意識，筑牢思想道德防線，在日常工作和生活中做到不違章、不違紀、不違法，堂堂正正、清清白白的做人，踏踏實實、勤勤懇懇的做事；淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己 ……（快文網http://m.hoachina.com省略636字，正式會員可完整閱讀）…… 、吉大法碩班的教學保障，做好“偵查能手”評比活動、政法系統(tǒng)社會主義法治理念研討班、公訴處長培訓班和德國、美國專家講座等保障工作。許多培訓往往正值休息日，特別是時值自己孩子中考沖刺階段，但能以工作為重，做到只要有培訓就堅守崗位。在省政法系統(tǒng)社會主義法制理念研討班的接待保障工作中，因跟蹤負責，保障到位，受到政法委領導的表揚。二是努力探索教育培訓新模式、新渠道。充分利用培訓中心現有培訓資源，充分運用現代遠程網絡技術和平臺，積極開展網上教育培訓。經過充分調研反復論證，在省院技術處的大力支持下，組織建立了培訓學院網，以網站為基地，開展網上培訓、網上授課、業(yè)務講座、網上圖書館、學院動態(tài)，健康旅游信息交流和法律知識推廣工作，探索新的培訓模式，優(yōu)化教育培訓效益。該網站的運行為檢察干警學習業(yè)務提供了一個新的渠道，受到了廣大干警尤其是基層干警的好評。網站運行11個月點擊量已達到3萬多；積極配合教育處和南京市院合作，共同開發(fā)檢察教育培訓業(yè)務學習數據庫，培訓中心擔任了由征集的近萬道各類試題的審題工作，認真組織，確保了該數據庫試題的及時入庫，為進一步推動檢察干警開展崗位自學和崗位練兵活動，加強執(zhí)法能力建設，起到了積極的促進作用，數據庫建設受到政治部領導的好評。三是注意抓好工作的規(guī)范。為能給院培訓班提供更好的培訓保障，減輕各處室在培訓班辦班期間的工作量，針對目前培訓班保障方面的薄弱環(huán)節(jié)，組織制定《培訓學院培訓工作秩序》，該規(guī)定從教學計劃制定，和教育處，業(yè)務處室的銜接，中心內部的保障等各方面進行了規(guī)范，努力提高中心的服務意識和服務質量，提升培訓中心的保障作用。四是積極做好教職員工的相關工作。為職工辦實事，解決他們的后顧之憂，使他們以更飽滿的熱情更旺盛的精力投入到工作之中。配合中心主任，尋求提高職工福利的途徑和措施，提出在職職工福利方案和公費醫(yī)療方案，受到大家普遍歡迎；關心退休老職工，積極為他們盡自己的微薄之力，對他們提出的困難，耐心聽取，及時匯報，努力說服，積極處理，不推諉，不抱怨，受到老職工家屬的好評。五是配合中心主任制訂了賓館管理暫行規(guī)定、總經理、副總經理、財務人員、中層管理人員的聘用、薪酬和考核辦法，財務管理和采購管理辦法、教育培訓和師資隊伍建設意見，組建了學院兼職教師師資庫，為鎮(zhèn)江市院“專業(yè)能手評選”命制了“專業(yè)能手評選”選拔考試試卷的組織工作，組織了對石景山莊總經理、副總經理年終考核工作，檢查財務、采購等制度實施情況，及就實施中存在的問題及時向中心主任匯報，起草了2006年培訓學院工作思路，配合中心主任認真梳理和完善學院的各項規(guī)章制度，起草《關于在省學員培訓學院舉辦培訓班有關組織保障工作規(guī)定》。培訓中心人員多，事務相對瑣碎，努力完成中心主任交待的各項臨時性工作。六是積極從事普法工作，2006年 月被表彰為四五普法先進個人。
第四，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐。在領導、同事的幫助下,注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結提高。培訓是培訓學院的主要工作，根據分級分類的原則，通過對學員進行有計劃、 ……（未完，全文共2747字，當前只顯示1653字，請閱讀下面提示信息。收藏檢察院培訓中心副主任述職報告）
上一篇：我國城市社區(qū)服務走向思考
下一篇：在社區(qū)居委會換屆選舉工作會議上的講話
相關欄目：檢察院 政法武裝 培訓 財政 學校 述職報告 大學生 黨務講話 政務講話 企業(yè)講話 農業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 述廉報告 調研報告 工作總結 工作匯報 社會實踐 |