標(biāo)題:國稅局績效管理暨“創(chuàng)佳評差”競賽活動總結(jié)

  
  今年以來,在省局和示范區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局績效管理暨“創(chuàng)佳評差”競賽活動以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨,全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)治稅觀,堅持“依法治稅、以德治隊、以規(guī)治局”的稅收工作方針,以構(gòu)建和諧稅 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略234字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,按照“形象示范、技能素質(zhì)、文化品味”的楊凌國稅發(fā)展理念,狠抓了以下幾項工作。
 。ㄒ唬⿵(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。認(rèn)真堅持“一把手”任組長、負(fù)總責(zé)的“創(chuàng)佳評差”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,形成“一把手”親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員齊抓共管、各科室部門密切配合,一級抓一級,層層抓落實的“創(chuàng)佳評差”領(lǐng)導(dǎo)格局,為全面落實“創(chuàng)佳評差”各項目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。制定了《楊凌示范區(qū)國稅局二○○七年績效管理暨“創(chuàng)佳評差”競賽活動任務(wù)書》,明確工作任務(wù)與要求,局領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)科室和基層單位,基層單位與個人層層簽訂了責(zé)任書,簽訂率與參與率達(dá)到了100%,做到了層層有責(zé)任,級級有擔(dān)子,人人都是被考者,個個都是考核員。
 。ǘ┞鋵嵈胧,細(xì)化辦法。為把2007年“創(chuàng)佳評差”各項工作任務(wù)落到實處,省局新的考核辦法下發(fā)后,我們結(jié)合實際修訂了《楊凌示范區(qū)國稅系統(tǒng)績效管理暨“創(chuàng)佳評差”競賽活動考核辦法》,針對基層局和機(jī)關(guān)制定了兩個不同的考核辦法,對考核內(nèi)容、考核方法、考核體系、考核評比程序等進(jìn)行了細(xì)化和規(guī)范,量化考核標(biāo)準(zhǔn),人工考核與機(jī)器考核相結(jié)合,對基層局的考 ……(未完,全文共10106字,當(dāng)前只顯示608字,請閱讀下面提示信息。收藏國稅局績效管理暨“創(chuàng)佳評差”競賽活動總結(jié)

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