| 標(biāo)題：國稅局績效管理暨“創(chuàng)佳評差”競賽活動總結(jié) |
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今年以來，在省局和示范區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局績效管理暨“創(chuàng)佳評差”競賽活動以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)治稅觀，堅持“依法治稅、以德治隊、以規(guī)治局”的稅收工作方針，以構(gòu)建和諧稅 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略234字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄒ唬⿵�(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。認(rèn)真堅持“一把手”任組長、負(fù)總責(zé)的“創(chuàng)佳評差”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員齊抓共管、各科室部門密切配合，一級抓一級，層層抓落實的“創(chuàng)佳評差”領(lǐng)導(dǎo)格局，為全面落實“創(chuàng)佳評差”各項目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。制定了《楊凌示范區(qū)國稅局二○○七年績效管理暨“創(chuàng)佳評差”競賽活動任務(wù)書》，明確工作任務(wù)與要求，局領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)科室和基層單位，基層單位與個人層層簽訂了責(zé)任書，簽訂率與參與率達(dá)到了100％，做到了層層有責(zé)任，級級有擔(dān)子，人人都是被考者，個個都是考核員。 �。ǘ┞鋵嵈胧�，細(xì)化辦法。為把2007年“創(chuàng)佳評差”各項工作任務(wù)落到實處，省局新的考核辦法下發(fā)后，我們結(jié)合實際修訂了《楊凌示范區(qū)國稅系統(tǒng)績效管理暨“創(chuàng)佳評差”競賽活動考核辦法》，針對基層局和機(jī)關(guān)制定了兩個不同的考核辦法，對考核內(nèi)容、考核方法、考核體系、考核評比程序等進(jìn)行了細(xì)化和規(guī)范，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，人工考核與機(jī)器考核相結(jié)合，對基層局的考 ……（未完，全文共10106字，當(dāng)前只顯示608字，請閱讀下面提示信息。收藏國稅局績效管理暨“創(chuàng)佳評差”競賽活動總結(jié)） 上一篇：教師節(jié)詩朗誦：寫給我敬愛的老師 下一篇：堅持依法執(zhí)政 建設(shè)法治政府 相關(guān)欄目：管理 知識競賽 教育 創(chuàng)建活動 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |