| 標(biāo)題：基層共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告 |
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為了進(jìn)一步了解基層，貼近青年，更好地推動(dòng)新形勢(shì)下湖南共青團(tuán)工作，團(tuán)省委書記李暉同志率“走進(jìn)青年·湖南團(tuán)情大調(diào)研”赴××調(diào)研組于2008年8月14日至17日對(duì)××市基層團(tuán)建工作進(jìn)行了深入調(diào)研。這次調(diào)研以發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、個(gè)別走訪和實(shí)地考察相結(jié)合的方式展開，共發(fā)放調(diào)查問卷300份（回收292份）、團(tuán)情統(tǒng)計(jì)表100份（回收96份），召開6個(gè)座談會(huì)，深入到寧遠(yuǎn) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略311字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 對(duì)于村級(jí)團(tuán)組織，團(tuán)市委推行“團(tuán)支書、青年能人、村委會(huì)副主任三位一體”配置村團(tuán)支書，79％以上團(tuán)干部除擔(dān)任團(tuán)的職務(wù)外，還兼任其他職務(wù)、從事其他工作�！痢翀F(tuán)干部的任用53％是采取組織任命的形式，33％是采取公開選拔的形式。該市目前還沒有通過海選任用的團(tuán)干部。 團(tuán)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)也列入了同級(jí)干教領(lǐng)導(dǎo)小組的年度干訓(xùn)計(jì)劃，團(tuán)市委于2001年、2003年、2005年先后在市委黨校舉辦了基層團(tuán)干理論培訓(xùn)班，各團(tuán)縣區(qū)委也做到了每年開辦一期基層團(tuán)干培訓(xùn)班。2005年、2006年分批把11個(gè)縣區(qū)團(tuán)委書記送至中央團(tuán)校團(tuán)縣委書記培訓(xùn)班進(jìn)行?si盅怠?br> 調(diào)查顯示，××市團(tuán)干部隊(duì)伍流動(dòng)較快，36％的團(tuán)干部任職時(shí)間為一年以下，44％的團(tuán)干部任職時(shí)間為1-3年，持續(xù)擔(dān)任團(tuán)干3年以上的人數(shù)僅占被調(diào)查人數(shù)的20％。 �。病㈥P(guān)于共青團(tuán)工作的環(huán)境 調(diào)查表明，××市各級(jí)黨組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)共青團(tuán)工作比較重視，市委下發(fā)了“黨建帶團(tuán)建”的相關(guān)文件，絕大部分基層黨組織每年都召開一次研究團(tuán)工作的專題會(huì)議，共青團(tuán)工作的環(huán)境相對(duì)較好。但我們?cè)谡{(diào)查中同時(shí)也了解到，少數(shù)地方對(duì)2004年省委15號(hào)文件的貫徹落實(shí)情況不理想。有關(guān)調(diào)查情況見下表。 表1：本級(jí)黨組織是否每年召開一次團(tuán)工作專題會(huì)議 ……（未完，全文共6710字，當(dāng)前只顯示807字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏基層共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告） 上一篇：油庫達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作情況匯報(bào) 下一篇：建設(shè)服務(wù)型工商經(jīng)驗(yàn)材料 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團(tuán) 群眾團(tuán)體 五一和五四節(jié)日專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 社會(huì)實(shí)踐 |