| 標(biāo)題：關(guān)于貫徹實施《勞動合同法》情況的調(diào)查報告 |
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根據(jù)市人大常委會的工作安排，5月下旬到6月上旬，市人大常委會副主任帶領(lǐng)市人大常委會財經(jīng)工委、預(yù)算工委、市勞動和社會保障局、部分市人大代表，深入市級相關(guān)部門、巴州區(qū)和部分企業(yè)對貫徹實施《勞動合同法》的情況進(jìn)行了調(diào)研。在調(diào)研中，聽取了市勞動和社會保障局、巴州區(qū)人民政府關(guān)于貫徹實施《勞動合同法》工作情況匯報；深入到巴中市煙草公司、重慶啤酒集團(tuán)巴中有限責(zé)任公司、四川中興紡織有限責(zé)任公司等企業(yè)召開座談會，查閱文書檔案等相關(guān)資料，對企業(yè)貫徹實施《勞動合同法》的情況進(jìn)一步深入開展調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、貫徹實施《勞動合同法》的主要工作 (一)認(rèn)真開展組織協(xié)調(diào)。為貫徹實施好《勞動合同法》，市、縣(區(qū))人民政府成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的《勞動合同法》貫徹實施領(lǐng)導(dǎo)小組，工作目標(biāo)明確，分工責(zé)任明確，個人職責(zé)明確。市人民政府下發(fā)文件6份，定期召開專題會議，及時協(xié)調(diào)和研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確�！秳趧雍稀 ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略693字，正式會員可完整閱讀）…… 二、貫徹實施《勞動合同法》的主要成效 (一)法律意識不斷增強。用人單位勞動合同意識不斷增強，不與勞動者簽訂書面勞動合同，不按時支付職工工資，不為職工繳納保險費，剝奪職工休息休假權(quán)的現(xiàn)象得到較大改變。 (二)權(quán)益保護(hù)不斷加強。巴中市煙草公司通過對《勞動合同法》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施，為了使勞動者權(quán)益得到保障，依法制定了《勞動合同管理暫行辦法》，對勞動合同訂立、勞動合同履行、勞動合同終止和解除、勞動合同續(xù)簽作了詳細(xì)的規(guī)定，使維護(hù)勞動者合法權(quán)益，保護(hù)勞動者切身利益有章可循。 (三)用工行為不斷規(guī)范。四川中興紡織有限責(zé)任公司通過對《勞動合同法》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施，對有關(guān)規(guī)章制度和勞動合同管理進(jìn)行了完善和規(guī)范，按照《勞動合同法》的要求，增加了員工工作時間、休假、勞動報酬、加班補貼、勞動保護(hù)等勞動合同約定內(nèi)容。該公司還將公司內(nèi)部規(guī)章制度、員工工作時間、休假、養(yǎng)老保險處理辦法等相關(guān)資料印制成《員工手冊》，分發(fā)到企業(yè)每個員工，接受監(jiān)督。 (四)勞動關(guān)系不斷改善。重慶啤酒集團(tuán)巴中有限責(zé)任公司通過學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，企業(yè)誠實守信，職工工資按時發(fā)放，“五大保險”資金到位、手續(xù)完善，企業(yè)職工合法權(quán)益得到保障，增強了企業(yè)的凝聚力，職工對企業(yè)勞動生產(chǎn)盡心盡責(zé)，促進(jìn)了勞動關(guān)系規(guī)范有序、和諧發(fā)展。 三、貫徹實施《勞動合同法》的主要問題 一是思想認(rèn)識有待深化統(tǒng)一。少數(shù)部門和單位認(rèn)為《勞動合同法》是勞動保障部門和用工單位的事，對貫徹實施《勞動合同法》工作缺位，協(xié)調(diào)不力；有的用人單位對《勞動合同法》的認(rèn)識有偏差，認(rèn)為《勞動合同法》的實施，既要依法保險還要按時足額發(fā)放工資，會增加企業(yè)生產(chǎn)成本。二是宣傳教育不夠廣泛。少數(shù)地區(qū)對《勞動合同法》宣傳教育的深度和廣度不夠，一些用人單位，特別是個體工商戶對《勞動合同法》的內(nèi)涵和重要意義了解不夠，理解不深。三是勞動保障不夠有力。少數(shù)民營、個體企業(yè)不愿意與職工簽訂書面勞動合同，習(xí)慣以“口頭協(xié)議”代替勞動合同，即使簽訂了勞動合同，內(nèi)容也不完善規(guī)范。四是_監(jiān)察不夠到位。勞動保障執(zhí)法監(jiān)察缺編制、缺經(jīng)費、缺設(shè)備，力量薄弱，手段落后，滿足不了當(dāng)前面寬量大的勞動市場管理所需。五是勞動履約不夠全面。少數(shù)勞動者不認(rèn)真或不完全履行與用人單位簽定的勞動合同，擅自違約、毀約，“跳槽”、“高攀”的行為時有發(fā)生，給企業(yè)用工、生產(chǎn)都帶來了不良影響。 四、貫徹實施《勞動合同法》的幾點建議 (一)加強宣傳教育。各級政府要站在落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和認(rèn)真貫徹市委經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大戰(zhàn)略思想的高度，切實加強《勞動合同法》的宣傳教育工作，將《勞動合同法》列入“五五”普法宣傳內(nèi)容，深入宣傳《勞動合同法》的重大意義，立法原則和關(guān)于勞動關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，做到家喻戶曉、人人皆知，加深各類用人單位和廣大勞動者對《勞動合同法》的認(rèn)識和理解，為《勞動合同法》的貫徹實施，營造良好的輿論氛圍，奠定良好的社會基礎(chǔ)。 (二)加強執(zhí)法監(jiān)察。各級政府要加大勞 ……（未完，全文共2992字，當(dāng)前只顯示1800字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于貫徹實施《勞動合同法》情況的調(diào)查報告） 上一篇：關(guān)于研究處理工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況報告的審議意見的情況報告 下一篇：人民政府秘書長履職情況報告 相關(guān)欄目：法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 合同契約 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 社會實踐 |