| 標(biāo)題：科學(xué)理解廉政內(nèi)涵 完善教育考核機(jī)制 |
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在廉政建設(shè)工作不斷加大力度的新形勢(shì)下，有相當(dāng)一部分黨員干部片面地認(rèn)為抓廉政建設(shè)只要不貪污、不受賄就行了，其實(shí)，這是一種認(rèn)識(shí)不到位的過時(shí)觀念，必須重新認(rèn)識(shí)，正確理解廉政的內(nèi)涵。 一、進(jìn)一步明確廉政的內(nèi)涵 近年來，隨著集團(tuán)公司反腐倡廉工作的不斷深入，各級(jí)黨委、紀(jì)委重點(diǎn)圍繞著廉政建設(shè)開展了卓有成效的工作。諸如多年來實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，治理商業(yè)賄賂工作機(jī)制，教育、制度、監(jiān)督為一體的懲治和預(yù)防腐敗_等等，都取得了顯著的工作效果，既教育挽救了大多數(shù)，又嚴(yán)厲懲處了少數(shù)腐敗分子。這無(wú)疑是正確的。但不少同志均從反面典型上得到了這樣的啟示：他們犯的是貪污和受賄錯(cuò)誤，只要自己不貪污、不受賄就行，認(rèn)為搞廉政建設(shè)就是解決貪污受賄等問題。應(yīng)該說，這種認(rèn)識(shí)是不到位的。因?yàn)檫@種認(rèn)識(shí)只是解決 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略586字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 建立健全廉政工作預(yù)防、監(jiān)督、懲治機(jī)制，努力開創(chuàng)本廉徐礦新局面。一是建立黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)集體廉政工作防范機(jī)制。面對(duì)我黨執(zhí)政條件和社會(huì)環(huán)境的深刻變化，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作必須圍繞進(jìn)一步解決提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力這兩大歷史性課題，堅(jiān)決貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求。各級(jí)黨委要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委方針、政策、決議、決定；在重大決策、干部任免、重大項(xiàng)目安排和程序運(yùn)作以及大額度資金使用等方面必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定；上級(jí)要派員到位督促檢查下級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量，對(duì)暴露出的各種問題和黨內(nèi)外群眾提出的意見和建議進(jìn)行整改，整改情況要在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾監(jiān)督。強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部諾廉、述廉、評(píng)廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政公示等制度的執(zhí)行情況，增強(qiáng)其執(zhí)行力、透明度，防止搞形式、走過場(chǎng)。二是深化干部人事制度改革。尊重黨內(nèi)外群眾意愿，維護(hù)廣大黨員和群眾對(duì)干部選拔任用的選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。繼續(xù)推行和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、差額考察、任前公示、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任職試用期等制度，提升保廉能力和工作質(zhì)量。三是深入開展效能監(jiān)察工作。充分發(fā)揮黨內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物資采購(gòu)、煤炭銷售、貨款回籠、重大決策、干部任免、重大項(xiàng)目安排和程序運(yùn)作以及大額度資金使用等方面開展專項(xiàng)治理，主要治理各級(jí)職能部門及班子集體在上述各項(xiàng)工作方面工作不到位、不作為的現(xiàn)象，幫助建立健全管理制度，到位整改問題，堵塞管理漏洞。四是加大懲處力度，依紀(jì)依法打擊腐敗分子。 三、建立新時(shí)期廉政建設(shè)的考核機(jī)制 明確考核責(zé)任主體。把新時(shí)期廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。每年年初將廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)和企業(yè)其它工作一并進(jìn)行分解落實(shí)，形成重點(diǎn)工作目標(biāo)，實(shí)施統(tǒng)一管理。對(duì)新時(shí)期廉政建設(shè)任務(wù)，按照分級(jí)、分線、分項(xiàng)的原則進(jìn)行分解，使之落實(shí)到人頭、落實(shí)到部門，建立縱向到底，橫向到邊的責(zé)任體系。 細(xì)化考核內(nèi)容、量化考核標(biāo)準(zhǔn)。細(xì)化考核內(nèi)容，既要力求全面，以反映新時(shí)期廉政建設(shè)的全部情況，又必須突出重點(diǎn)。從責(zé)任分工上，可分為領(lǐng)導(dǎo)班子集體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子正職應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 ……（未完，全文共2531字，當(dāng)前只顯示1523字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏科學(xué)理解廉政內(nèi)涵 完善教育考核機(jī)制） 上一篇：大力推進(jìn)人才工作機(jī)制建設(shè) 下一篇：精心打造代表之家 扎實(shí)推進(jìn)代表工作 相關(guān)欄目：科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 工作體會(huì) 述廉報(bào)告 教育 |