標題:人民銀行創(chuàng)建文明單位工作總結

  近年來,中國人民銀行××*市中心支行圍繞“創(chuàng)建一流文明單位、提供一流金融服務”目標,把文明創(chuàng)建貫穿于履行基層央行職責中,在創(chuàng)建中提高,在創(chuàng)建中進步,中支工作蒸蒸日上:2001~2006年?熏連續(xù)五次榮獲武漢分行“目標管理考核先進單位”稱號,2005年榮獲人民銀行總行“宣傳思想突出貢獻單位”;1997~2006年,連續(xù)十年獲××*市“社會治安綜合治理先進單 ……(快文網http://m.hoachina.com省略305字,正式會員可完整閱讀)…… 
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事日程。文明創(chuàng)建與履行央行職責及中支中心工作有機地結合起來,做到同部署、同落實、同檢查、同考核。二是建立責任機制。 “一把手”負總責,分管行領導一起抓,并把創(chuàng)建目標與任務落實到科室“一崗雙責”中,建立起一級負責一級、一級督促一級、層層抓落實的創(chuàng)建責任制。三是建立保障機制。做到文明創(chuàng)建工作機構、人員、硬件、和經費“四到位”,確保文明創(chuàng)建經費的投入。四是建立考核機制。把文明創(chuàng)建工作的內容、要求、目標細化量化,納入中支年度工作目標考評內容,使文明創(chuàng)建工作由“軟變硬”、由“粗變細”、由“虛變實”。
  主題創(chuàng)建顯特色
  該中支文明創(chuàng)建的顯著特點是每年開展一個主題活動。從1999年開展“創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的業(yè)績、一流的服務、一流的管理”主題活動,到2004年開展“推進金融文化建設、打造學習型中支”主題創(chuàng)建活動、2005年開展“實踐××*人行精神,保持中支先進性”為主題的創(chuàng)建活動、2006年開展“以人為本,以行為家,積極構建和諧平安中支”創(chuàng)建主題活動,期間從未中斷。一系列主題活動緊扣時代脈搏,注重特色,既體現了該中支的金融文化底蘊,又創(chuàng)新了文明創(chuàng)建的活動形式。
  在主題活動實施過程中,中支狠抓落實。一是縣支行和中支各科室根據中支文明創(chuàng)建主題,結合本單位本部門的實際提出實施方案,開展系列活動。如營業(yè)室在2006年就開展了“擦亮窗口、細心服務、給客戶營造和諧辦事環(huán)境”等活動。二是每年舉辦主題創(chuàng)建專 ……(未完,全文共3298字,當前只顯示794字,請閱讀下面提示信息。收藏人民銀行創(chuàng)建文明單位工作總結

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