標(biāo)題:中高層管理人員任職管理辦法 |
公司中高層管理人員任職管理辦法(試行) 第一章 總 則 第一條 為建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍,為促進企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證,根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,結(jié)合公司實際,制定本辦法。 第二條 選拔聘任中層以上管理人員,必須堅持中央關(guān)于干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的方針。 第三條 選拔 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略323字,正式會員可完整閱讀)…… 第二章 任職條件 第七條 基本條件 ㈠ 思想政治素質(zhì)好,能帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度。 、 具有一定的市場經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理知識和專業(yè)管理技術(shù)知識,熟悉和掌握現(xiàn)行政策、經(jīng)濟政策、經(jīng)濟法規(guī),具有所聘職務(wù)需具備的組織指揮和決策能力。 ㈢ 具有改革創(chuàng)新精神,勇于開拓進取,勤奮敬業(yè),樂于奉獻,工作扎實。 、 堅持原則,辦事公道,決策果斷,管理大膽,作風(fēng)民主,善于同班子成員共事和協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。 、 全心全意依靠職工辦企業(yè),自覺接受各方面的監(jiān)督,遵紀(jì)守法,清正廉潔,作風(fēng)正派。 、 身體健康。 第八條 新任中層以上管理人員應(yīng)具備以下資格 、 公司高層管理人員年齡一般在50歲以下,40歲左右為主體,具有大學(xué)本科以上文化,5年相關(guān)工作經(jīng)歷,在兩個以上中層管理崗位任職3年以上,中共黨員,現(xiàn)為中層正職以上管理人員。 ㈡ 中層管理人員,年齡一般在45歲以下,35歲左右為主體,大專以上文化,專業(yè)性強的崗位應(yīng)具備大學(xué)本科文化,有2年以上工作經(jīng)歷,中共黨員和要求入黨的積極分子。 第三章 選拔任免程序 第九條 公司中高層管理人員的聘任(解聘) ㈠ 公司高層管理人員的聘任(解聘) 按集團公司黨委干部管理有關(guān)規(guī)定辦理。 、 中層行政管理人員(副總師)的任免 1.在民主推薦的基礎(chǔ)上,公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)充分醞釀后,提出推薦人選。 2.黨務(wù)工作部進 ……(未完,全文共6975字,當(dāng)前只顯示839字,請閱讀下面提示信息。收藏中高層管理人員任職管理辦法) 上一篇:質(zhì)監(jiān)局上半年創(chuàng)佳評差總結(jié) 下一篇:2008年北京奧運會觀看心得體會 相關(guān)欄目:管理 述職報告 競職演說 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |