| 標(biāo)題：中高層管理人員任職管理辦法 |
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公司中高層管理人員任職管理辦法(試行) 第一章 總 則 第一條 為建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍，為促進企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證，根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本辦法。 第二條 選拔聘任中層以上管理人員，必須堅持中央關(guān)于干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的方針。 第三條 選拔 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略323字，正式會員可完整閱讀）…… 第二章 任職條件 第七條 基本條件 ㈠ 思想政治素質(zhì)好，能帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度。 �、� 具有一定的市場經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理知識和專業(yè)管理技術(shù)知識，熟悉和掌握現(xiàn)行政策、經(jīng)濟政策、經(jīng)濟法規(guī)，具有所聘職務(wù)需具備的組織指揮和決策能力。 ㈢ 具有改革創(chuàng)新精神，勇于開拓進取，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻，工作扎實。 �、� 堅持原則，辦事公道，決策果斷，管理大膽，作風(fēng)民主，善于同班子成員共事和協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。 �、� 全心全意依靠職工辦企業(yè)，自覺接受各方面的監(jiān)督，遵紀(jì)守法，清正廉潔，作風(fēng)正派。 �、� 身體健康。 第八條 新任中層以上管理人員應(yīng)具備以下資格 �、� 公司高層管理人員年齡一般在50歲以下，40歲左右為主體，具有大學(xué)本科以上文化，5年相關(guān)工作經(jīng)歷，在兩個以上中層管理崗位任職3年以上，中共黨員，現(xiàn)為中層正職以上管理人員。 ㈡ 中層管理人員，年齡一般在45歲以下，35歲左右為主體，大專以上文化，專業(yè)性強的崗位應(yīng)具備大學(xué)本科文化，有2年以上工作經(jīng)歷，中共黨員和要求入黨的積極分子。 第三章 選拔任免程序 第九條 公司中高層管理人員的聘任（解聘） ㈠ 公司高層管理人員的聘任（解聘） 按集團公司黨委干部管理有關(guān)規(guī)定辦理。 �、� 中層行政管理人員（副總師）的任免 1．在民主推薦的基礎(chǔ)上，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)充分醞釀后，提出推薦人選。 2．黨務(wù)工作部進 ……（未完，全文共6975字，當(dāng)前只顯示839字，請閱讀下面提示信息。收藏中高層管理人員任職管理辦法） 上一篇：質(zhì)監(jiān)局上半年創(chuàng)佳評差總結(jié) 下一篇：2008年北京奧運會觀看心得體會 相關(guān)欄目：管理 述職報告 競職演說 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |