標題：加強國土隊伍建設的思考

　　
　　當今社會，人力資源已成為一個單位或行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的主要因素,基層國土隊伍是國土資源事業(yè)發(fā)展不可空缺的人力資源。國土資源事業(yè)的基礎在基層，重點在隊伍，國土資源所（站）既是上級決策的“首席”執(zhí)行者、又是最終實施者，是國土資源管理與保護的前沿陣地和“哨所”，是國土資源系統(tǒng)為民服務的第一窗口，人民群眾對整個國土資源系統(tǒng)的認識，首先來自這個窗口。在當今建設社會主義　……（快文網http://m.hoachina.com省略311字，正式會員可完整閱讀）……　
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員644名，其中大專文化以下的267人、占現(xiàn)有人員的41.46%，本科文化以上1名；年齡50周歲以上（不含50歲）的199人、占現(xiàn)有人員的30.9%，年齡30周歲以下115人、占現(xiàn)有人員的17.85%。分析國土資源所工作人員的現(xiàn)狀，不難得出這樣的結論：夯實基層國土隊伍的基本功（基力），促進基層國土隊伍素質的快速提升，已成為目前各級國土資源部門的當務之急。提高能力與素質，關鍵在加強學習。必須加大學習培訓力度，尤其是“國土新政”的學習培訓，通過在職學習、分級培訓、繼續(xù)教育等多種形式，全面提高基層國土隊伍的綜合素質，以適應建設知識型、科技型國土隊伍的需要，以適應建設“學習型”、文化型國土的需要，以適應服務于建設社會主義新農村的需要。
　　一是要加強學習培訓的組織領導。主要領導對學習培訓工作重視程度如何，直接關系到該項工作的最終效果。為此，我們要把學習培訓工作作為“一把手”工程，通過強有力的組織領導，促進學習培訓工作的落實。各市、縣（市）、區(qū)國土資源局應專門成立領導小組及工作班子，市局黨組及人教部門要加強對縣（市）、區(qū)國土資源局學習培訓工作的指導和督促檢查，建立并落實考核激勵機制，將干部職工的學習培訓納入單位發(fā)展規(guī)劃，列入領導班子年度工作目標任務（政績）考核內容，形成黨政主要領導親自掛帥、黨政工團齊抓共管、全員參與的工作格局，確實把干部職工的學習培訓放在心上、抓在手上、落在實處。
　　二是要建立健全并落實好學習培訓制度。各級國土 ……（未完，全文共3356字，當前只顯示808字，請閱讀下面提示信息。收藏加強國土隊伍建設的思考）

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