郵政局2007年“兩節(jié)”期間“送溫暖”活動(dòng)工作總結(jié)
為全面貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，落實(shí)國(guó)家局工會(huì)《關(guān)于做好2007年元旦、春節(jié)期間送溫暖工作的通知》精神，我局工會(huì)根據(jù)*郵工字【2006】××號(hào)文件要求，在元旦、春節(jié)期間組織開展了“送溫暖”行動(dòng)。在活動(dòng)中局黨組高度重視，局工會(huì)周密部署，各部門工會(huì)積極配合，為新一年的企業(yè)建設(shè)工作創(chuàng)造了一個(gè)和諧、穩(wěn)定的開局。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署，確�！八蜏嘏被顒�(dòng)順利開展
2007年元旦、春節(jié)期間正值中國(guó)郵政政企分開、郵政企業(yè)公司化運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵時(shí)期，同時(shí)也是我局的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略450字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 職工家中進(jìn)行調(diào)查走訪，全面了解和掌握了困難職工的生活狀況和困難程度。經(jīng)調(diào)查摸底了解到，今年全局共有困難職工 65人，其中離退休困難職工20人，占困難職工總數(shù)30%；一線職工39人，占困難職工總數(shù)60%；職工本人或家屬患重大疾病造成經(jīng)濟(jì)困難的有55人，占困難職工總數(shù)的83％；家庭遭受意外災(zāi)害的2人，占困難職工總數(shù)的0.3%。絕大多數(shù)困難職工都是因身患重病、大病致困致貧，或因家屬、小孩無工作造成生活水平下降。調(diào)查摸底反映出我局困難職工的總體情況比較嚴(yán)峻。根據(jù)摸底掌握的情況，我局工會(huì)及時(shí)地向局黨委做了匯報(bào)。局黨委認(rèn)為，在“送溫暖”活動(dòng)中不但要對(duì)困難職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)援助，還應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)中對(duì)困難職工進(jìn)行精神援助，鼓勵(lì)困難職工戰(zhàn)勝困難、積極面對(duì)，體現(xiàn)全局上下齊心協(xié)力、助人為樂的良好風(fēng)尚。根據(jù)局黨委要求，在這次“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)中，我們按照省局文件精神、立足我局實(shí)際，擴(kuò)大了今年的覆蓋面。有針對(duì)性地對(duì)職工因病、因子女上學(xué)、因意外災(zāi)害等原因造成的困難，給予行之有效的援助；對(duì)特困職工、勞動(dòng)模范、離退休人員進(jìn)行走訪慰問，在走訪的過程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意聽民聲、知民情，摸清職工的具體困難，并在今后的工作中予以解決。此次活動(dòng)中，我局共慰問職工58人，走訪職工13人（其中局勞模1人），參加走訪的黨政領(lǐng)導(dǎo)共6人次，發(fā)放送溫暖慰問資金共計(jì)××*元。在召開老同志座談會(huì)上，局長(zhǎng)××、副局長(zhǎng)××*、工會(huì)主席××*等領(lǐng)導(dǎo)，及局相關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志與27名離退休職工代表共聚一堂，圍繞企業(yè)發(fā)展、身體保健、生活?yuàn)蕵返冗M(jìn)行了熱烈親切的座談和交流。會(huì)上局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，對(duì)老同志提出的生活困難及意見建議予以現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，并決定給全局每位離退休、內(nèi)退職工發(fā)放《人體手冊(cè)》一書，購(gòu)書費(fèi)用共計(jì)××××元。座談會(huì)呈現(xiàn)出愉快祥和的氣氛，體現(xiàn)了組織對(duì)老同志的關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)注。
“兩節(jié)”期間“送溫暖”活動(dòng)創(chuàng)造了“部門聯(lián)動(dòng)、上下呼應(yīng)、齊送溫暖”的局面，體現(xiàn)組織心系職工、雪中送炭、幫貧濟(jì)困的深厚情懷，為企業(yè)營(yíng)造出良好的氛圍，得到了廣大職工的普遍贊譽(yù)。
三、部門聯(lián)動(dòng)，上下呼應(yīng)，提升“送溫暖”活動(dòng)的實(shí)效
在“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)中 ……（未完，全文共1941字，當(dāng)前只顯示1168字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏郵政局“兩節(jié)”期間“送溫暖”活動(dòng)工作總結(jié)）
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