| 標(biāo)題：水電公司企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)探討 |
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水電公司企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)探討 自20世紀(jì)80年代，“企業(yè)文化”這一概念從日本、美國(guó)引入我國(guó)，經(jīng)過20余年的消化、吸收和發(fā)展，開始被我國(guó)的理論界與企業(yè)界所關(guān)注。企業(yè)文化是運(yùn)用文化的特點(diǎn)和規(guī)律，以提高人的素質(zhì)為基本途徑，以尊重人的主體地位為原則，以培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神等為核心內(nèi)容，以爭(zhēng)取企業(yè)最佳社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為目的的管理理論、管理思想、管理方式。 企業(yè)文 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略338字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 幾十年的發(fā)展歷程，特別是改革開放以來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我們認(rèn)識(shí)到：一個(gè)企業(yè)是否有生命力，能否實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，取決于它有沒有朝氣蓬勃、積極向上、不斷進(jìn)取的活力。而這種活力的一個(gè)主要方面，便是企業(yè)的內(nèi)在精神動(dòng)力和智力支持，是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中所形成的特有的企業(yè)文化。水電施工企業(yè)的文化優(yōu)勢(shì)是集團(tuán)公司不斷發(fā)展的不竭動(dòng)力，前輩留下的艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神、不怕困難的優(yōu)良傳統(tǒng)、顧全大局的團(tuán)結(jié)協(xié)作、迎難而上的開拓精神等等，被一代又一代的水電人繼承了下來，一大批甘愿為企業(yè)獻(xiàn)身、不怕吃苦、勇敢地面對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的職工支撐著企業(yè)。這些都是集團(tuán)公司獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)和無形的資產(chǎn)，是集團(tuán)發(fā)展的原動(dòng)力。 什么是企業(yè)文化建設(shè)呢？所謂企業(yè)文化建設(shè)主要包括總結(jié)、提煉和培育鮮明的企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)精神，體現(xiàn)愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本要求，構(gòu)筑企業(yè)精神之魂；結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，提煉各具特色、充滿生機(jī)而又符合企業(yè)實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，形成以誠(chéng)信為核心的企業(yè)道德，依法經(jīng)營(yíng)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)沿著正確的方向不斷提高經(jīng)營(yíng)水平；進(jìn)一步完善相關(guān)管理制度，寓文化理念于制度之中，規(guī)范員工行為，提高管理效能；加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，培育“四有”員工隊(duì)伍，促進(jìn)員工的全面發(fā)展；建立企業(yè)標(biāo)識(shí)體系，加強(qiáng)企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)，美化工作生活環(huán)境，提高產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度，樹立企業(yè)良好的公眾形象；按照現(xiàn)代 ……（未完，全文共7311字，當(dāng)前只顯示880字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏水電公司企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)探討） 上一篇：第二學(xué)期師德建設(shè)工作總結(jié) 下一篇：2008年上半年區(qū)依法治理和法制宣傳工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 文化 宣傳講話 建筑 綜合論文 |