標(biāo)題:村級婦代會建設(shè)及女性進(jìn)“兩委”情況的調(diào)查報(bào)告

  
  村級婦代會建設(shè)及女性進(jìn)“兩委”情況的調(diào)查報(bào)告
  婦女是新農(nóng)村建設(shè)的重要力量,村級婦女組織是黨和政府聯(lián)系基層廣大婦女群眾的橋梁與紐帶,是開展婦女工作的重要組織保障。為全面掌握我縣村級婦女組織建設(shè)及女性進(jìn)“兩委”基本情況,為今年的婦代會換屆工作提供第一手資料,近期,縣婦聯(lián)先后到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級、農(nóng)戶,采取走訪、座談、聽匯報(bào)和查看等形式進(jìn)行了專題調(diào)查和思考。
  一、基本情況
  1、組織建設(shè)進(jìn)一步健全。全縣351個(gè)村,有237個(gè)村配備了村婦代會主任,配備率為67.5%。其中城關(guān)、彭店等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村村 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略436字,正式會員可完整閱讀)…… 
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農(nóng)村精神文明建設(shè)。及時(shí)向廣大婦女傳播有關(guān)婦女兒童權(quán)益保護(hù)、家庭教育等知識,組織開展各種文體活動,用健康、文明、向上的活動占領(lǐng)農(nóng)村文化陣地,活躍了農(nóng)村婦女生活,弘揚(yáng)了中華民族傳統(tǒng)美德。三是做思想工作容易溝通。婦代會主任思維敏捷,善于做耐心細(xì)致的思想工作,容易與姐妹們溝通,在做民事調(diào)解和計(jì)劃生育對象戶等工作中,發(fā)揮了男干部不可替代的作用。據(jù)調(diào)查,有女干部的村計(jì)生工作總是率先完成“三查四術(shù)”任務(wù),并且村民上訪的少;而沒有女干部的村往往任務(wù)滯后,甚至難以完成,村上訪的女同志也多一些。
  4、辦公活動場所建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。各村婦代會緊緊抓住村級活動和辦公場所建設(shè)契機(jī),將婦建納入到黨建中,同步研究,同步布署,同步檢查,同步督辦,同步落實(shí),大多數(shù)村級婦代會有自己的辦公場所和婦女活動室,并加強(qiáng)村級留守婦女兒童的陣地建設(shè)。
  二、存在的問題和原因
  隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革后打工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,村級婦女組織健全完善和女性參政議政方面的存在著一些問題,具體如下:
  一是思想認(rèn)識不到位。部分鎮(zhèn)村兩級主職干部沒有認(rèn)識到發(fā)展村級女黨員、培養(yǎng)村級女干部工作的重要性,認(rèn)為發(fā)展不發(fā)展女黨員、培養(yǎng)不培養(yǎng)女干部無所謂,有的甚至打擊女同志入黨、參政的積極性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在村“兩委”換屆時(shí)也聽取部分村支書的建議,求穩(wěn)怕亂。有些村支書對女性存有偏見,認(rèn)為女干部沒有能力,不能勝任工作,可有可無,在同等條件下更愿意配備男同志;有些村支書雖然認(rèn)識到配備女干部的必要性,但敢想不敢為,由于村“兩委”都是男性居多,配備女干部,容易招來村民的流言蜚語;有的村支書擔(dān)心培養(yǎng)優(yōu)秀的女干部會成為自己“仕途”的威脅對手,難保以后不會把自己擠掉;有些村支書不選女干部,是為了在村委選舉時(shí)保護(hù)自己的小同盟。稅改后,有的村前任村委會干部在任職期間為村完成繳納稅費(fèi)任務(wù)而墊付了個(gè)人資金,一直未得到償還,作為補(bǔ)償或者是便于收回墊付資金,或者是事前有約定,村支書都要力保這些干部留任,少數(shù)地方還保留著宗族房頭條塊力量,也使女干部公平競爭形勢嚴(yán)峻,極易導(dǎo)致女干部落選。
  二是農(nóng)村女性后備人才匱乏 ……(未完,全文共4704字,當(dāng)前只顯示1132字,請閱讀下面提示信息。收藏村級婦代會建設(shè)及女性進(jìn)“兩委”情況的調(diào)查報(bào)告

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