| 標題：加強干部在職培訓(xùn)提高干部能力素質(zhì) |
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加強干部在職培訓(xùn)提高干部能力素質(zhì) 搞好干部在職培訓(xùn)，提高干部能力素質(zhì),是新形勢下加強部隊全面建設(shè)的迫切需要。如何把干部在職培訓(xùn)真正落到實處，取得成效，通過探索和實踐，我感到要著重從三個方面努力。 一、必須解決方法單一的問題，努力拓寬干部在職培訓(xùn)的路子。組織干部在職培訓(xùn)，要開闊思路，拓寬視野，在堅持傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，多管齊下，走寬路子。一是集訓(xùn)要認真。集訓(xùn)前對干部素質(zhì)狀況要進行深入細致的調(diào)查研究．真正摸清底數(shù)。要合理安排集訓(xùn)內(nèi)容，或根據(jù)實際工作的需要，每次有針對性地研究解決一兩個重點問題；或追蹤現(xiàn)代科技的發(fā)展，每次有針對性地學(xué)習(xí)掌握一兩項新技能。要改進集訓(xùn)的方法，將學(xué)習(xí)掌握有關(guān)的知識與規(guī)范指導(dǎo)工作結(jié)合起來，注意引導(dǎo)干部聯(lián)系工作實踐，總結(jié)教訓(xùn)，豐富經(jīng)驗，提高實際工作能力。去年先 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略587字，正式會員可完整閱讀）…… 二、必須解決保障滯后的問題，努力創(chuàng)造干部在職培訓(xùn)的條件。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要把培養(yǎng)人才作為重中之重、急中之急、憂中之憂。想方設(shè)法克服各種困難，盡力為干部在職培訓(xùn)提供良好的條件。一是要提供時間保障。當前，部隊任務(wù)重、標準高、節(jié)奏快，工學(xué)矛盾突出。在這種情況下，當領(lǐng)導(dǎo)的要始終認準一個理：“磨刀不誤砍柴工”，堅信在干部培訓(xùn)上花些時間值得。做到既抓工作，又抓學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)提高干部素質(zhì)，通過干部素質(zhì)提高推動工作，努力實現(xiàn)學(xué)習(xí)、工作的良性循環(huán)。許多事實說明，只要領(lǐng)導(dǎo)有決心，并統(tǒng)籌謀劃，合理安排，干部在職培訓(xùn)的時間是能夠保證的。二是要提供經(jīng)費支持。舍不舍得投入，肯不肯花本錢，是衡量一級黨委目光是否長遠，抓干部在職培訓(xùn)決心大不大約重要標志。我們寧可其它方面省一些，也擠出經(jīng)費搞干部培訓(xùn)。近兩年來，師團兩級投入經(jīng)費××*多萬元，完善軍官訓(xùn)練中心、指導(dǎo)員之家、圖書館的設(shè)施，添置了大屏幕投影儀、攝像機、數(shù)碼相機、影碟機等設(shè)備器材，制作多媒體教學(xué)課件；購買計算機、學(xué)習(xí)機，保證團以上領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科(股)有微機。師專門拿出*萬元，編印下發(fā)軍事、政工、后勤、裝備、“兩個經(jīng)�！�、安全工作和機關(guān)工作等7本培訓(xùn)教材，各單位也給連以上主官和機關(guān)干部訂了兩種以上的軍內(nèi)業(yè)務(wù)雜志。我們還規(guī)定，給參加大專以上函授學(xué)習(xí)的干部報銷*的學(xué)費。三是要提供師資力量。提高干部在職培訓(xùn)的層次，必須廣開門路，解決師資力量不足的問題。對部隊常用的知識，師團領(lǐng)導(dǎo)有著比較豐富的工作閱歷，可“掛師又出征，親自授課當教員。對部隊發(fā)展階段需要更新的知識，可“借雞孵蛋催生人才”，安排基礎(chǔ)好的干部到軍地院校、工廠進修學(xué)習(xí)，回來后當教員。對專業(yè)技術(shù)知識，可“依靠現(xiàn)有人才帶人才”，讓各種專業(yè)骨干在訓(xùn)練教學(xué)中唱主角、帶徒弟。對理論性強、科技知識含量高的內(nèi)容，可“借角唱戲眾人看”，請軍內(nèi)外院校教員、專家進行教學(xué)和指導(dǎo)。 三、必須解決機制不全的問題，努力優(yōu)化干部在職培訓(xùn)的環(huán)境。一是要有具體的規(guī)劃。去年，黨委研究制定了《加強干部在職培養(yǎng)三年規(guī)劃》。明確了抓干部在職培訓(xùn)的目標、內(nèi)容、方法和措施，并反復(fù)組織干部學(xué)習(xí)，較好地保證了努力有方向，落實有抓手，檢查有依據(jù)。二是要有明確的責(zé)任。黨委要經(jīng)常研究，定期分析，督促落實。主官要樹立“抓工作，培養(yǎng)人就是重要的工作；出政績，出人才就是重要的政績”的思想，立志在培養(yǎng)人上有所作為，切實肩負起“校長”的責(zé)任。要分工一名副職具體負責(zé)，政治機關(guān)加強組織協(xié)調(diào)。要實行分工負責(zé)制，分層次、按系統(tǒng)抓好各職各類干部的培訓(xùn)。今年干部轉(zhuǎn)業(yè)量大，擬提升的干部大多缺乏在新的崗位上開展工作的經(jīng)驗。為防止出現(xiàn)新的一輪干部素質(zhì)不適應(yīng)的問 ……（未完，全文共2537字，當前只顯示1527字，請閱讀下面提示信息。收藏加強干部在職培訓(xùn)提高干部能力素質(zhì)） 上一篇：小學(xué)教學(xué)常規(guī)量化考核方案 下一篇：加強財政支農(nóng)資金科學(xué)化精細化管理調(diào)研 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 培訓(xùn) |