標(biāo)題:如何正確樹(shù)立組工干部的新形象

  黨的十七大對(duì)黨的建設(shè)工作和組織工作提出了新的更高的要求,組織工作由此進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)期,作為組工干部只有全面提高自身素質(zhì),才能適應(yīng)新形勢(shì),完成新任務(wù)。結(jié)合近期開(kāi)展的思想解放大討論和組織部門開(kāi)展的“講黨性、重品行、做表率”主題活動(dòng),作為一名基層組工干部,必須勇于進(jìn)取、自我加壓,樹(shù)立最講黨性、最重品行、最做表率的組工干部新形象。
  一、思想境界要高人一層。組工干部是“管干部”的干部,各級(jí)黨委、黨員干部和普通群眾都對(duì)組工干部特別關(guān)注,這就要求我們組工干部必須經(jīng)常“三省吾身”,在思想境界上高于常人。一要學(xué)會(huì)進(jìn)取。人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn),等不來(lái),求不來(lái),夢(mèng)不來(lái),搶不來(lái),只有干出來(lái)。作為組工干部應(yīng)始終保持一股奮發(fā)有為、昂然向上的精神狀態(tài),始終樹(shù)立一種對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的高姿態(tài)。主動(dòng)把自己融入到全局的中心工作中去,融入到干部群眾的需求 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略637字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的十七大精神,學(xué)習(xí)黨的組織干部路線和政策。要始終跟得上時(shí)代前進(jìn)的步伐,做到與時(shí)俱進(jìn),不斷給自己“加壓”、“充電”,“活到老、學(xué)到老”,在學(xué)習(xí)中要勤于思考,善于積累,努力把學(xué)到的知識(shí)延伸到具體工作之中,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性。其次要加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。組織工作政策性、原則性強(qiáng),有時(shí)候甚至直接跟干部職工的個(gè)人利益有關(guān),特別是基層的組工干部直接與干部群眾打交道,所以對(duì)人事制度、黨建知識(shí)、黨員管理等業(yè)務(wù)知識(shí)要熟記于心,要成為干部工作的活政策。二要實(shí)踐,提高工作能力。實(shí)踐最能鍛煉能力。我認(rèn)為一個(gè)組工干部要具有讀、說(shuō)、寫、干四種能力,要做到開(kāi)口能講,提筆能寫,有事能干。平時(shí)的工作鍛煉,必須在這四方面下功夫。一是提高讀的能力,平時(shí)多注意閱讀黨建報(bào)刊雜志、書籍資料,從中吸取先進(jìn)的觀點(diǎn);二是提高說(shuō)的能力。作為一名組工干部,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,是做好工作的基礎(chǔ),平時(shí)要注意傾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講話,學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的思維方式和講話藝術(shù),經(jīng)常與干部群眾接觸,學(xué)習(xí)群眾的語(yǔ)言,不斷提高個(gè)人口頭表達(dá)能力;三是提高寫的能力。平時(shí)要經(jīng)常動(dòng)筆,總結(jié)提煉工作中的一些做法和經(jīng)驗(yàn),能更好地促進(jìn)工作;四是提高干的能力。基層組織部門往往人員少,工作力量大,除了常規(guī)性的干部工作以外,還要兼顧主題教育活動(dòng)、各類創(chuàng)建活動(dòng)等非常規(guī)性工作,所以必須在吃透上情、找準(zhǔn)下情,抓住工作結(jié)合點(diǎn)的基礎(chǔ)上,提高工作效率,養(yǎng)成快節(jié)奏的工作作風(fēng)。三要?jiǎng)?chuàng)新,解決工作難點(diǎn)。做好新形勢(shì)下的組織工作,要在思路上開(kāi)拓創(chuàng)新、在舉措上常抓常新、在方法上推陳出新。創(chuàng)新不是隨心所欲,想怎么干就怎么干,而是要針對(duì)工作中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新手段,提出解決問(wèn)題的辦法。通過(guò)創(chuàng)新,拓寬基層黨建的新領(lǐng)域,激發(fā)干部隊(duì)伍的新活力,積極探索考核評(píng)價(jià)的新體系,逐步建立防范不正之風(fēng)的新途徑,形成自身建設(shè)的新氣象。
  三、作風(fēng)轉(zhuǎn)變要先人一步。作風(fēng)問(wèn)題,關(guān)系到廣大干部在人民群眾中的威信。組織部門作為管黨員、管干部、管人事的重要職能部門,必須帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。組織工作是做人的工作,歸根結(jié)底是做服務(wù)工作。組織部門的服務(wù)要立足本職,放眼全局,體現(xiàn)在發(fā)揮參謀作用上,獻(xiàn)良策、顧大局、抓黨建,讓黨委放心;體現(xiàn)在發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用上,當(dāng)人梯、選賢才、激活力,讓干部奮發(fā)向上;體現(xiàn)在發(fā)揮黨建工作的保障作用上,建制度、重關(guān)懷、提素質(zhì),讓黨員永葆先進(jìn)。二要強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí)。組織工作看似務(wù)虛,其實(shí)組織工作政治性、政策性強(qiáng),如果抓而不實(shí)會(huì)出亂子。凡事要多摸實(shí)情,多講實(shí)話,多干實(shí)事,多出實(shí)招。在工作中,要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng),說(shuō)干就干,立說(shuō)立行;要有大刀闊斧的魄力,敢于創(chuàng)新,敢于碰硬;要有彈鋼琴的藝術(shù),協(xié)調(diào)平衡;要有一抓到底的效力,由淺入深,有始有終,務(wù)求實(shí)效。三要強(qiáng)化精品意識(shí)。組織工作缺乏精品,就缺乏影響力。我們一定要增強(qiáng)精品意識(shí),堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn),高質(zhì)量、高效率,要敢于爭(zhēng)先,及時(shí)總結(jié)提煉工作中的新做法、新經(jīng)驗(yàn),培育在實(shí)踐中涌現(xiàn)的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn),全力打造組織工作的“特色精品”,不斷提高組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu) ……(未完,全文共2751字,當(dāng)前只顯示1655字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏如何正確樹(shù)立組工干部的新形象

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