| 標(biāo)題：關(guān)于在冊職工申報(bào)工傷的相關(guān)依據(jù)和程序 |
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關(guān)于在冊職工申報(bào)工傷的相關(guān)依據(jù)和程序 一、《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第３７５號(hào))自２００４年１月１日起施行�，F(xiàn)將該條例部分內(nèi)容轉(zhuǎn)載如下： 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； �。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； �。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的； �。ㄎ澹┮蚬ね獬觥 ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略406字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起６０日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長３０日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。 第二十六條 申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 第二十七條 勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 第二十八條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起１年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個(gè)月。 二、申報(bào)工傷應(yīng)提交的材料： 1、職工發(fā)生工傷，其所在單位應(yīng)在發(fā)生工傷當(dāng)日書面或口頭報(bào)告生產(chǎn)運(yùn)行規(guī)劃部經(jīng)理或技安員，并由單位技安負(fù)責(zé)人在3日內(nèi)填報(bào)《公司職工傷亡事故登記表》（詳見附表）。 2、在10日內(nèi)，由工傷職工所在單位技安負(fù)責(zé)人提供下列材料復(fù)印件：工傷職工首次病歷或疾病診斷證明書、有效身份證復(fù)印件；由工傷職工或親屬在《工傷認(rèn)定申請表》上填寫“受傷害職工或親屬意見”并加蓋手印。人力資源部提供勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料。 3、在25日內(nèi)，生產(chǎn)運(yùn)行規(guī)劃部向所在區(qū)勞動(dòng)管理部門報(bào)送 ……（未完，全文共1753字，當(dāng)前只顯示1055字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于在冊職工申報(bào)工傷的相關(guān)依據(jù)和程序） 上一篇：講黨性樹組工干部形象演講稿 下一篇：縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局物品采購領(lǐng)用制度 相關(guān)欄目：工會(huì) 職工 申報(bào)材料 畢業(yè)相關(guān) |