標(biāo)題:外出務(wù)工人員黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流

  
  外出務(wù)工人員黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流
  隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,人口的流動性日益增強(qiáng)。河南省安陽市現(xiàn)有外出務(wù)工人員75萬余人,其中黨員約1.2萬人。這些黨員大都年紀(jì)較輕、素質(zhì)較高、致富能力較強(qiáng)。如何組織管理好這些外出務(wù)工的黨員,不斷提高他們的致富帶富能力,進(jìn)而引導(dǎo)他們富而思源、支持家鄉(xiāng)建設(shè),是新形勢下黨建工作的一個重要課題。近年來,安陽市以開展先進(jìn)性教育活動為契機(jī),不斷探索加強(qiáng)外出務(wù)工人員黨建工 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略341字,正式會員可完整閱讀)…… 
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條件的,本著就近方便的原則,采取區(qū)域聯(lián)合或行業(yè)聯(lián)合等方式建立黨組織。四是建立流動(臨時)黨組織。在人員相對集中、流動性較強(qiáng)的外出務(wù)工_中建立流動(臨時)黨組織,力爭做到項(xiàng)目在哪里、黨員流動到哪里,支部就建在哪里。
  創(chuàng)新管理模式,加強(qiáng)外出務(wù)工黨員教育管理。在外出務(wù)工黨員頻繁流動的新形勢下,對黨員的教育管理很容易出現(xiàn)黨員流出地和流入地“兩不管”現(xiàn)象。為解決這個問題,安陽市積極創(chuàng)新黨員管理模式,逐步建立起以流入地為主、流出地和流入地黨組織共同管理的“雙重管理”模式,堅持做到“三個好”,保證外出務(wù)工黨員管理不斷線、活動不間斷。一是班子選配好。在深入了解外出務(wù)工人員黨員情況的基礎(chǔ)上,為每一個外建黨組織選配強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是管理規(guī)范好。建立“一卡一冊”、“雙重管理”模式。一卡,即外出流動黨員活動卡,每年農(nóng)村黨員外出務(wù)工前要向所在村黨支部報告,領(lǐng)取《外出流動黨員活動卡》,并持卡到外建黨組織報到;一冊,即每年年初村黨支部對本村外出務(wù)工黨員情況進(jìn)行詳細(xì)登記入冊,并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案。雙重管理,即外出務(wù)工黨員到達(dá)務(wù)工地后,持卡向外建黨組織報到,外建黨組織與外出務(wù)工黨員所在村黨組織互相聯(lián)系,共同教育管理外出務(wù)工黨員。三是教育引導(dǎo)好。外出務(wù)工人員黨組織根據(jù)外出務(wù)工黨員的不同情況,分層次有針對性地開展教育;組織部門每年都為外出務(wù)工人員黨組織征訂有關(guān)刊物,并定期編印黨員學(xué)習(xí)資料,及時將這些學(xué)習(xí)資料郵寄給外出務(wù)工人員黨組織。
  創(chuàng)新活動載體,積極發(fā)揮外出務(wù)工黨員先鋒模范作用。按照“小型、業(yè)余、靈活、務(wù)實(shí)”的原則,積極探索適合外出務(wù)工黨員特點(diǎn)的活動載體。比如,緊 ……(未完,全文共1472字,當(dāng)前只顯示886字,請閱讀下面提示信息。收藏外出務(wù)工人員黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流

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