標題：談?wù)劷⑥r(nóng)村工作指導員實職制度

　　
　　為加強農(nóng)村工作指導員隊伍建設(shè)，××區(qū)結(jié)合農(nóng)村實際，探索實行農(nóng)村工作指導員實職制，取得了較好的效果。
　　一、嚴把關(guān)口，選優(yōu)配強。該區(qū)農(nóng)村工作實職指導員一般選拔那些思想素質(zhì)好、工作能力強，且年齡較輕、文化程度較高的鄉(xiāng)　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略195字，正式會員可完整閱讀）……　
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實職指導員隊伍的教育培訓。一是加強理論學習。充分利用區(qū)委黨校、區(qū)干部教育中心等教育資源，舉辦新農(nóng)村建設(shè)等專題培訓班。二是加強業(yè)務(wù)培訓。實行部門領(lǐng)導授課制，由區(qū)經(jīng)濟、城建、農(nóng)業(yè)、民政等政府綜合部門領(lǐng)導為指導員上課，分析新農(nóng)村建設(shè)的重難點問題，為他們釋疑解惑。同時，發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺作用，對農(nóng)村工作實職指導員進行思想政治教育。三是加強調(diào)查研究。要求實職指導員深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層情況，提出加快村級組織發(fā)展的意見建議，每年至少完成2篇調(diào)研文章。
　　三、健全制度，落實保障。為充分調(diào)動實職指導員的積極性，該區(qū)建立健全了一系列配套制度。一是領(lǐng)導結(jié)對幫帶制。每個行政村至少有一名區(qū)四套班子領(lǐng)導、鎮(zhèn)班子成員、區(qū)級部門領(lǐng)導結(jié)對，并安排一個鎮(zhèn)機關(guān)科室跟蹤聯(lián)系。二是實行工作考核制度。明確實職指導員的工作目標和工作任務(wù)，完善目標責任考核辦法，將平時考核與年終考核、自評互評與 ……（未完，全文共842字，當前只顯示507字，請閱讀下面提示信息。收藏談?wù)劷⑥r(nóng)村工作指導員實職制度）

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