標(biāo)題:構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),干部須盡快提高社會(huì)管理能力

  
  構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)
  干部須盡快提高社會(huì)管理能力
  2006年10月8日至11日中共十六屆六中全會(huì)在北京勝利召開(kāi)。全會(huì)審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》。這是改革開(kāi)放28年來(lái),社會(huì)建設(shè)首次成為中共中央全會(huì)的主要議題。中共十六屆中央委員會(huì)從三中全會(huì)到六中全會(huì),我們來(lái)關(guān)注一下議題的改變,議題之變折射出中共_方略之變:
  2003年中共十六屆三中全會(huì) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略342字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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黨內(nèi)分析人士預(yù)測(cè),根據(jù)六中全會(huì)的精神,中國(guó)將會(huì)迎來(lái)新一輪的改革和創(chuàng)新浪潮。
  構(gòu)建和諧社會(huì)必然要重視社會(huì)管理,提高社會(huì)管理水平,因此《決定》將完善社會(huì)管理確定為構(gòu)建和諧社會(huì)的九大目標(biāo)任務(wù)之一,足見(jiàn)社會(huì)建設(shè)和管理引起了我黨的高度重視。而加強(qiáng)社會(huì)管理依靠誰(shuí),靠干部,干部是關(guān)鍵,是主導(dǎo)力量。提高各級(jí)干部的社會(huì)管理能力,是完善社會(huì)管理,保持社會(huì)安定有序的重要環(huán)節(jié)。本課將圍繞如何提高各級(jí)干部的社會(huì)管理能力,與大家共同探討。主要分成三大問(wèn)題來(lái)講:一是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)要求干部必須具備哪些社會(huì)管理能力。二是干部提高社會(huì)管理能力的重要性和緊迫性。三是各級(jí)干部應(yīng)如何提高社會(huì)管理能力。
  一、和諧社會(huì)要求的社會(huì)管理能力
  1、首先,要明白什么是社會(huì)管理(內(nèi)涵)?社會(huì)管理是指政府和組織運(yùn)用社會(huì)規(guī)范以及與之相應(yīng)的方式和手段,對(duì)社會(huì)成員(包括社會(huì)個(gè)體、社會(huì)_及社會(huì)組織)的社會(huì)行為的價(jià)值觀念進(jìn)行約束和引導(dǎo),對(duì)各類社會(huì)關(guān)系進(jìn)行調(diào)節(jié)和制約,以保持社會(huì)內(nèi)部良性運(yùn)行和社會(huì)生活有序化的過(guò)程。 (怎么理解這個(gè)概念?)
  從社會(huì)管理的目標(biāo)看,主要有三大目標(biāo):
  一、為社會(huì)成員提供合乎社會(huì)目標(biāo)的社會(huì)價(jià)值觀念和社會(huì)行為模式,規(guī)定各社會(huì)_的社會(huì)地位、社會(huì)權(quán)利和義務(wù),限制他們之間利益關(guān)系,制約和指導(dǎo)社會(huì)成員的社會(huì)行為,避免產(chǎn)生大規(guī)模的對(duì)抗性沖突。從社會(huì)成員個(gè)體的角度看,則應(yīng)保證個(gè)人生活具有起碼的安定性以及全體社會(huì)成員能有序地生活。(比如“十年內(nèi)亂”,整個(gè)社會(huì)不是文攻就是武斗,沒(méi)有政府,沒(méi)有管理,社會(huì)陷入一片混亂,百姓連起碼的生存權(quán)都受到了威脅。)
  二、協(xié)調(diào)社會(huì)運(yùn)行的 ……(未完,全文共7392字,當(dāng)前只顯示890字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),干部須盡快提高社會(huì)管理能力

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