標(biāo)題:某市領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核實(shí)現(xiàn)四個(gè)方面的轉(zhuǎn)變

  
  ××市在總結(jié)近年來領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上,結(jié)合中組部開展的黨政工作部門綜合考核評價(jià)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),研究制定了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的《××市黨政部門、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評價(jià)辦法》,在干部績效考核上初步實(shí)現(xiàn)了四個(gè)方面的轉(zhuǎn)變:
  一是從偏重經(jīng)濟(jì)建設(shè)考核向經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展考核轉(zhuǎn)變 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略265字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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指標(biāo)向堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化民生指標(biāo)、注重黨的建設(shè)考核轉(zhuǎn)變?己酥笜(biāo)體系按照“發(fā)展抓項(xiàng)目、改革抓企業(yè)、保證抓黨建、和諧抓民生”的目標(biāo)要求,不僅設(shè)置了項(xiàng)目及重點(diǎn)工作推進(jìn)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、業(yè)務(wù)工作績效、完成目標(biāo)和行業(yè)管理等發(fā)展指標(biāo),還設(shè)置了貫徹科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)基層和群眾、城鄉(xiāng)變化情況、居民收入情況、廉潔從政和信訪工作等強(qiáng)化民生的指標(biāo),同時(shí),專門設(shè)置了黨建及精神文明指標(biāo),既體現(xiàn)了發(fā)展指標(biāo),又涵蓋了社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)的基本內(nèi)容。
  三是從偏重職能部門評價(jià)向職能部門與社會(huì)評價(jià)相結(jié)合轉(zhuǎn)變。考核辦法在權(quán)重設(shè)置上,突出了職能部門評價(jià)和社會(huì)評價(jià)的有機(jī)結(jié)合,將領(lǐng)導(dǎo)班子抓項(xiàng)目建設(shè)的成效和“千人評議機(jī)關(guān)”活動(dòng)結(jié)果作為重要內(nèi)容納入評價(jià)體系,分別以5%和10%計(jì)入班子綜合得分,既促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,又體現(xiàn)了干部工作進(jìn)一步擴(kuò)大民主的方向。同時(shí),將政務(wù)大廳對服務(wù)審批部門的“一站式”服務(wù)考核按10%計(jì)入部門、單位綜合評分,注重了考核指標(biāo)導(dǎo)向功能的發(fā)揮,有效擴(kuò)大了考核工作中的民意和服務(wù)權(quán)重,增強(qiáng)了考核工作的權(quán)威性。
  四是從偏重定性評價(jià)向定性評價(jià)與定量分析相結(jié)合轉(zhuǎn)變?己宿k法在指標(biāo)設(shè)置上,分別設(shè)置了“總體評價(jià)”的定性指標(biāo)和4項(xiàng)大項(xiàng)、18小項(xiàng)的定量指標(biāo),對定量指標(biāo) ……(未完,全文共1142字,當(dāng)前只顯示687字,請閱讀下面提示信息。收藏某市領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核實(shí)現(xiàn)四個(gè)方面的轉(zhuǎn)變

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