標(biāo)題:解放思想,更新觀念”大討論總結(jié)

  
  抓好國(guó)土資源資源管理,為市域的發(fā)展服務(wù),這一直是我局關(guān)注的問題。根據(jù)市委、宣傳部的工作安排,按照市政府的研究部署并結(jié)合我局的實(shí)際情況,我們就全面開展“解放思想,更新觀念”大討論活動(dòng)作了具體安排和組織落實(shí)。分階段分步驟地進(jìn)行了宣傳、學(xué)習(xí)、討論、評(píng)價(jià),F(xiàn)將“大討論”中我局具體的工作情況總結(jié)如下:
  一、認(rèn)清形勢(shì),轉(zhuǎn)變觀念,責(zé)任明確,落實(shí)到人。隨著我市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,不破不立,立而求新,這或許就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一條游戲規(guī)則。在此情況下,個(gè)人的思想要跟得上形勢(shì)發(fā)展的需要,才能有更好的發(fā)展空間。因此,我局一接到“大討論”文件,就召開了支部會(huì)和黨組會(huì),向大家傳達(dá)了文件精神,大家經(jīng)過討論,達(dá)成了共識(shí),認(rèn)為思想觀念看不見,摸不著,但它影響全局、統(tǒng)率全局 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略552字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的,哪些新觀念是需要樹立的,擺正了自己與局的關(guān)系、明確了勞動(dòng)與報(bào)酬之間的關(guān)系,樹立了新的從業(yè)觀念。愿意努力去學(xué)習(xí)新的東西,自我充實(shí),自我提高,做好本職工作的同時(shí),努力創(chuàng)新,力求更好。表現(xiàn)在具體工作中就是找借口的少了,發(fā)牢騷的少了,責(zé)任感增強(qiáng)了,都力爭(zhēng)成為一個(gè)勤奮敬業(yè)的人,一個(gè)對(duì)全局有所貢獻(xiàn)的人。
  三、工作扎實(shí),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),形式多樣,宣教全面。為了使職工的思想從根本上改變,而不是流于形式,支部結(jié)合“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的活動(dòng),對(duì)職工進(jìn)行全方位的“解放思想,更新觀念”宣教,以潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的方式,讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易于接受,支部采用了多種方式進(jìn)行工作。為此,先后組織參加“大討論”活動(dòng)2次,在活動(dòng)中,全局職工勇于發(fā)表自己的想法和意見,正是通過這些活動(dòng),支部掌握了職工對(duì)“大討論”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)水平,知曉了職工思想觀念的真切動(dòng)態(tài)。因面能針對(duì)從中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)調(diào)整教育內(nèi)容,以便讓思想工作做到實(shí)處,能更有效地發(fā)揮作用。
  四、以人為本,促進(jìn)職工的全面發(fā)展。人是一切活動(dòng)的主體,所有的一切最終還得通過職工自身的工作起作用。因此,在工作中我們支部堅(jiān)持了以人為本的方式,從幾個(gè)方面加強(qiáng)了工作。1、感情的含量。就是要有包容性,善解人意,以理服人,以情感人,讓職工感到可親可信,這樣所講的道理才易讓他們接受。2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫,努力形成既有民主又有集中,既有統(tǒng)一意至又有個(gè)人心情舒暢生動(dòng)活潑的局面,不能用粗暴的方式對(duì)待職工。3、素質(zhì)教育的含量。職工要全面發(fā)展,就要不斷提高職工的素質(zhì),從多方面入手,最終實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。為了提高職工的思想修養(yǎng),通過形象生動(dòng)的多媒體教學(xué),職工了解了新的思想觀念、工作理念和待人接物的行為方式。隨后,支部組織職工進(jìn)行討論,找出自己與那些先進(jìn)的理念之間的差距,鼓勵(lì)職工向優(yōu)秀的行為理念學(xué)習(xí)。不以己長(zhǎng)看人短,也鼓勵(lì)職工之間互相的學(xué)習(xí),促進(jìn)了接待服務(wù)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。職工素質(zhì)的提高,直接促進(jìn)了各項(xiàng)服務(wù)工作的全面提高,也贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的一致好評(píng)。
  五、用事業(yè)統(tǒng)一思想,用工作統(tǒng)一行動(dòng)。針對(duì)職工中可能存在的陳舊的思想觀念,如:“混日子”,濫竽充數(shù),不愿、甚至害怕承擔(dān)責(zé)任,更不愿付出,得過且過,缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神等等。支部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中注意思想的_性,隨時(shí)進(jìn)行“解放思想,更新觀念”的教育。讓職工領(lǐng)悟到競(jìng)爭(zhēng)與團(tuán)隊(duì)精神兩者不是相互矛盾的,一個(gè)部門需要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和激勵(lì)機(jī)制,才能不斷地發(fā)現(xiàn)人才,激勵(lì)人才為部門、為企業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。在實(shí)際操作中,思想的轉(zhuǎn)變要從工作出發(fā),工作能力的提高 ……(未完,全文共2384字,當(dāng)前只顯示1435字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏解放思想,更新觀念”大討論總結(jié)

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