標(biāo)題:圍繞新知識、新技術(shù)、新裝備有效開展學(xué)技練功活動(dòng),促進(jìn)職工素質(zhì)提高的難點(diǎn)及對策

  
  圍繞新知識、新技術(shù)、新裝備有效開展學(xué)技練功活動(dòng),促進(jìn)職工素質(zhì)提高的難點(diǎn)及對策
  近兩年來,隨著電改工程的完工,大量的新技術(shù)、新設(shè)備的運(yùn)用,給職工的業(yè)務(wù)技能帶來了嚴(yán)重的挑戰(zhàn),在這種情況下,作為工會組織如何圍繞新知識、新技術(shù)、新設(shè)備有效開展學(xué)技練功活動(dòng)顯得十分重要。
  一、學(xué)技練功方面存在的問題
  1、思想觀念不適應(yīng),圍繞 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略292字,正式會員可完整閱讀)…… 
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在淺層次的分析上,沒有真正深入到一線去認(rèn)真細(xì)致解剖職工實(shí)際技術(shù)、業(yè)務(wù)狀態(tài),分析結(jié)果缺乏針對性。存在看著干,推著干的現(xiàn)象,對照路局提出的打造一流的職工隊(duì)伍、打造一流的精品線路目標(biāo)還有很大距離。
  3、職工素質(zhì)不適應(yīng),隨著新技術(shù)、新設(shè)備的推廣運(yùn)用,對開展群眾性崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)增添了新的難度。截至目前,我段職工初中以下有1000多人,占職工總數(shù)的五分之一,職工整體文化素質(zhì)偏低,主要是專業(yè)技能還比較低,許多職工對一般的線路維修還能得心應(yīng)手,對科技含量較高提速道岔,卻感到十分吃力,甚至感到無從下手。在競爭能力方面,由于缺乏有針對性的演練,職工工作墨守成規(guī),按部就班,創(chuàng)新工作方法少,與當(dāng)前工務(wù)部門提倡的精檢細(xì)修標(biāo)準(zhǔn)有一定的差距。
  二、存在問題的主要原因
  首先是思想認(rèn)識不夠到位。一些干部認(rèn)為開展學(xué)技練功活動(dòng)費(fèi)時(shí)費(fèi)力,不能馬上見到成效,不如多做一些實(shí)際的工作,只要安全不出問題,技術(shù)業(yè)務(wù)夠用就行了。甚至少數(shù)干部覺得開展學(xué)技練功是工會、教肓部門的事,以為干線路工只要懂得一般的養(yǎng)修技術(shù)就行了,新技術(shù)、新工藝、新技能、新設(shè)備知識無關(guān)緊要,沒有把學(xué)技技練功活動(dòng)真正“融入”到全段安全、經(jīng)營、穩(wěn)定、發(fā)展大局去思索,去抓落實(shí)。
  其二是有畏難情緒。有的干部認(rèn)為,學(xué)技練功活動(dòng)搞多了,職工有逆反心理、有抵觸情緒,影響正常安全生產(chǎn),不敢動(dòng)真碰硬。情面難破。還有不 ……(未完,全文共3149字,當(dāng)前只顯示758字,請閱讀下面提示信息。收藏圍繞新知識、新技術(shù)、新裝備有效開展學(xué)技練功活動(dòng),促進(jìn)職工素質(zhì)提高的難點(diǎn)及對策

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