| 標(biāo)題：信合員工稽核崗位競聘演講稿 |
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們 大家好！ 今天很榮信的站在這里，相信大家都不會陌生，作為一名信合員工，參與改革是我們義不容辭的義務(wù)，躋身與改革的浪潮是一個熱血男兒和有志之士追求，積極追求才有人生的樂趣。我選擇的競聘目標(biāo)是稽核股股長，之所以有這樣的選擇，是因為我有這樣的認(rèn)識。我選擇職業(yè)而不是職業(yè)選擇我，社會的進步與個人發(fā)展都需要不通常理的人，而不需要事事順應(yīng)潮流、聽天由命的人，并非別人就是強者，自己就是弱者，需要自己去發(fā)掘自己價值。我所選擇的第二競聘崗位是因為 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略409字，正式會員可完整閱讀）…… 現(xiàn)代社會充滿競爭，正確的認(rèn)識自己，對自己有一個足夠的了解，方能從容面對競爭，笑迎生活的每一天。我對稽核工作的思路是： 第一、確立發(fā)展意識，探索稽核工作新路子。一是完善信用社稽核員編制，健全稽核網(wǎng)絡(luò)。對原有的稽核員重新考核，該調(diào)整調(diào)換的、缺員的進行補充調(diào)整，構(gòu)筑立體式稽核網(wǎng)絡(luò)。二是培訓(xùn)在先，綜合拉動，整體推進全縣稽核工作。對全縣信用社稽核員進行全面的、系統(tǒng)的稽核知識培訓(xùn)，全面提什信用社稽核人員的整體素質(zhì)、執(zhí)法能力和工作水平，全面推進我縣信用社的稽核工作。三是推行執(zhí)法責(zé)任制，提高稽核執(zhí)法水平。明確稽核工作責(zé)任，簽訂稽核工作責(zé)任書，逐級明確責(zé)任，明確分工，對復(fù)查出問題、沒有暴露的問題而出現(xiàn)問題以追到底，實行稽核工作首問制。四是積極研究，探索稽核工作方法、方式。學(xué)無止境，稽核工作是經(jīng)濟監(jiān)督的一種形式，他介于決策與執(zhí)行之間，是對決策者負(fù)責(zé)，并為保證決策者的經(jīng)營理念的充分發(fā)揮的一種再監(jiān)督。所以探索稽核工作的新思路，迎合改革發(fā)展是十分必要的，調(diào)查研究稽核工作的方法、方式在今后工作任重而道遠(yuǎn)。 第二、確立爭創(chuàng)意識，營造良好的稽核工作環(huán)境。一是積極爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。誰都知道，稽核人員舉無輕重，權(quán)無一處，因此，充分的爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是搞好稽核工作的關(guān)鍵。二是加強相互溝通，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。相互理解和主持，是的稽核有一個相對獨立的公正的工作權(quán)利，是稽核人員有一個正常的心態(tài)參與工作。三是開拓創(chuàng)新，建設(shè)一支過硬的職工隊伍。確立 “管事先管人，管人先育人”的全局觀念，“十年樹木，百年樹人”稽核只不過起了一個醫(yī)士作用，只有全面提升了全體員工的人生觀、價值觀，良好的道德情操觀才能真正的構(gòu)筑良好的安全的經(jīng)營環(huán)境，從而確保信用社健康向上的發(fā)展。 競聘上崗的改革打破了不犯錯誤不能下，進了機關(guān)不能下基層的陳規(guī)陋俗，無論名人還是凡 ……（未完，全文共1766字，當(dāng)前只顯示1063字，請閱讀下面提示信息。收藏信合員工稽核崗位競聘演講稿） 上一篇：淺談農(nóng)村信用社績效考核機制 下一篇：某石化公司思想政治工作創(chuàng)新實踐調(diào)研報告 相關(guān)欄目：銀行 金融 職工 競職演說 精彩演講 |