| 標(biāo)題：創(chuàng)“節(jié)約型”品牌企業(yè)征文 |
|
創(chuàng)“節(jié)約型”品牌企業(yè)征文 物理學(xué)中有兩個(gè)很重要的名詞——合力與分力，這兩個(gè)名詞在現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)中，被賦予了更加新鮮和深刻的意義，它充分表明一個(gè)成功的現(xiàn)代化企業(yè)所必須具備的正確的管理觀和組織觀：任何員工，任何環(huán)節(jié)，都是足以影響企業(yè)發(fā)展進(jìn)程和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要因素，牽一發(fā)而動(dòng)全身，只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)處于一個(gè)相互配合、相互促進(jìn)的“和諧”環(huán)境中，企業(yè) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略299字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 富紳有良好的員工基礎(chǔ)和穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，相當(dāng)多的員工是富紳創(chuàng)立時(shí)就開始在這里工作的。十多年來(lái)，他們無(wú)私奉獻(xiàn)了自己寶貴的青春和才華，共同締造了“富紳”名牌。為此，陳董等當(dāng)家人一再?gòu)?qiáng)調(diào)“員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富”，號(hào)召所有管理人員要把每一個(gè)員工當(dāng)作自己的親人，實(shí)實(shí)在在地為全體員工傾力打造一個(gè)安全、溫馨的精神家園。 人才流失率越低，引進(jìn)人才的力度越大，人才的價(jià)值真正得到尊重和體現(xiàn)，企業(yè)和員工的發(fā)展愿景越能合拍，企業(yè)更能放心大膽地啟用和培養(yǎng)人才，人才更能放心、樂(lè)意奉獻(xiàn)自己的聰明才智，企業(yè)在臨時(shí)招聘和新人培訓(xùn)方面的投入越節(jié)約，員工隊(duì)伍越穩(wěn)定，公司的管理和經(jīng)營(yíng)越能收到“眾人拾柴火焰高”的良好效果。 “節(jié)約型”的管理流程是形成員工凝聚力和提高工作效率的萬(wàn)能鑰匙 海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)：什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的小事做好就不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？把每一件平凡的小事做好就不平凡。正如衣 ……（未完，全文共3226字，當(dāng)前只顯示776字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)“節(jié)約型”品牌企業(yè)征文） 上一篇：如何抓好交通系統(tǒng)的“五五”普法依法治理的講話 下一篇：xx運(yùn)管站文明單位創(chuàng)建申報(bào)材料 相關(guān)欄目：能源 公司 企業(yè)講話 |