創(chuàng)造人才優(yōu)勢 推進縣域經(jīng)濟快速發(fā)展
近年來，饒陽縣立足于總量小、欠發(fā)達的基本縣情，緊緊圍繞加快發(fā)展這一主題，大力實施了“人才興縣”戰(zhàn)略，鍛造了一支善于駕馭經(jīng)濟工作全局、能處理急難險重任務的領(lǐng)導干部隊伍，一支富有創(chuàng)新意識、懂經(jīng)營善管理的企業(yè)管理隊伍，一支敬 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略232字，正式會員可完整閱讀）…… 件下，地區(qū)間、企業(yè)間的競爭說到底是人才的競爭。誰能夠更多地吸引人才，誰就能夠在競爭中贏得主動。該縣始終堅持人才是第一資源的思想觀念，結(jié)合全市開展的“三創(chuàng)一爭”活動，把創(chuàng)造人才優(yōu)勢作為一項重大的戰(zhàn)略性任務來抓，成立了以主管副書記任組長的人才工作領(lǐng)導小組，按照全局性、戰(zhàn)略性、指導性的原則，結(jié)合饒陽縣經(jīng)濟和社會發(fā)展重點，制定了《人才工作發(fā)展規(guī)劃》，對人才工作進行了長期規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，做到了既有總體規(guī)劃又有專項規(guī)劃，既有長期目標又有階段性的任務和要求。按照這一總體規(guī)劃，先后出臺了《關(guān)于加強全縣人才隊伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于創(chuàng)造人才優(yōu)勢的實施意見》、《饒陽縣人才隊伍建設(shè)五年規(guī)劃》、《關(guān)于實施333人才工程的意見》等一系列文件規(guī)定，實施了例會制度、督促檢查等一整套靈活高效、切實可行的工作運行制度，并開發(fā)建立了人才隊伍信息庫，對全縣人才隊伍的基本情況、需求情況、引進情況、培養(yǎng)計劃、考核情況等方面實施科學管理，實現(xiàn)了人才隊伍管理的信息化、現(xiàn)代化，為打造人才優(yōu)勢提供了良好保障。同時，他們還堅持把人才工作作為“一把手工程”來抓，和各單 ……（未完，全文共5004字，當前只顯示602字，請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)造人才優(yōu)勢 推進縣域經(jīng)濟快速發(fā)展（經(jīng)驗材料））
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