近年來，桂陽縣始終把培養(yǎng)選拔黨外干部作為一項事關(guān)戰(zhàn)略性、全局性的重要工作來抓，結(jié)合我縣實際，制定下發(fā)了《中共桂陽縣委關(guān)于加強黨外干部培養(yǎng)選拔和管理工作的規(guī)定》。全縣各級各部門特別是組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門，按照上級要求，狠抓貫徹落實，做了大量扎實的工作，建立了一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的黨外干部隊伍。目前，我縣配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略281字，正式會員可完整閱讀）…… 地制定培訓(xùn)計劃和措施�？h委黨校舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部進修班、中青年干部培訓(xùn)班，都有一定數(shù)量的黨外干部參加，具體工作由組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部組織實施。黨外干部的參訓(xùn)情況與黨內(nèi)干部一樣都要記入個人檔案，作為提拔、使用的重要依據(jù)。建立和完善了黨外干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合制度，對擬任職的黨外干部堅持“不培訓(xùn)不提拔”。近兩年來，舉辦黨外后備干部培訓(xùn)班2期，參訓(xùn)黨外干部128人；選送黨外干部參加縣委黨校中青年干部培訓(xùn)班43人次；選送黨外領(lǐng)導(dǎo)干部到上級黨校（社會主義學(xué)院）進修19人次。二是注重實踐鍛煉。堅持“使用也是培養(yǎng)”的觀念，有計劃、有針對性地選派優(yōu)秀黨外干部到基層、到沿海經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉和實踐鍛煉，或縣內(nèi)崗位交流，進行多崗位培養(yǎng)鍛煉，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，提高他們的實際工作能力、駕馭市場經(jīng)濟能力和處理復(fù)雜問題能力。近兩年來，共選派黨外干部到沿海發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)考察26人次，到沿海發(fā)達地區(qū)實地鍛煉21人次，縣內(nèi)崗位交流、掛職鍛煉30余人次。三是實行重點培養(yǎng)。為確保在我縣黨外干部隊伍中保留一批骨干力量和可用人才，我們有意識地把一些素質(zhì)高、年紀(jì)輕的干部留在黨外，建立黨外后備干部“人才庫”；按照“一職兩備”的工作要求，把干部評價好、群眾信任度高、工作能力強的優(yōu)秀黨外干部作為備用對象，實行跟蹤管理，重點培養(yǎng)，使其盡快進入領(lǐng)導(dǎo)角色，確保用得上 ……（未完，全文共3034字，當(dāng)前只顯示730字，請閱讀下面提示信息。收藏加強黨外干部培養(yǎng)選拔工作）
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