| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)努力開(kāi)創(chuàng)我縣組織人事工作新局面的講話 |
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同志們： 力行同志回顧總結(jié)了去年我縣的組織工作，并根據(jù)全國(guó)和省、市組工會(huì)議和全省固本強(qiáng)基工作會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際，對(duì)今年我縣的組織工作作了部署；劍靈同志按照全國(guó)人才工作會(huì)議、全國(guó)和全省人事局長(zhǎng)會(huì)議的要求和梅縣人事工作實(shí)際，作了報(bào)告。他們講得很好、很詳細(xì)，也很實(shí)在，我完全同意，大家一定要認(rèn)真貫徹好、落實(shí)好。 下面，我著重如何貫徹落實(shí)的問(wèn)題，講五點(diǎn)意見(jiàn)。 一、要解放思想、更新觀念，推進(jìn)組織人事工作深入發(fā)展。 觀念的落后是最大的落后，思想觀念不解放，始終是制約經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要因素，也是制約組織人事工作創(chuàng)新發(fā)展的原因所在。當(dāng)前，一些組織人事干部在思想觀念方面確實(shí)還存在與高速發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng)的思想觀念，比如：有的在組織人事部門(mén)工作時(shí)間長(zhǎng)了，存在經(jīng)驗(yàn)主義傾向，思考問(wèn)題總是習(xí)慣于講條條框框，照老規(guī)矩辦事；有的存在求穩(wěn)怕亂的思想，認(rèn)為 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略641字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、要深入調(diào)研，勇于創(chuàng)新，努力改進(jìn)工作的方式方法。 工作方式方法直接關(guān)系到工作質(zhì)量和效益。工作方法對(duì)頭，我們就有可能提高工作效率，取得較好的工作成績(jī)。今年，我們要在全縣組織人事系統(tǒng)大興調(diào)查研究之風(fēng)，組織人事干部要經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，圍繞組織人事工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，勇于探索，敢于創(chuàng)新。要通過(guò)對(duì)事物的深入了解，在掌握大量的、豐富的感性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析研究和理性思考，注重在理論與實(shí)踐的結(jié)合中總結(jié)出帶有規(guī)律性的東西。要抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，從調(diào)研中尋找解決問(wèn)題的突破口，尋找改進(jìn)工作的有效辦法，尋找狠抓落實(shí)的具體措施。同時(shí)，要善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、科學(xué)方法和管理手段，提高組織工作的“科技含量”，提升組織人事工作水平。 此外，還要加大宣傳力度。要通過(guò)深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)好的典型，要加以總結(jié)推廣。要通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、電視臺(tái)及報(bào)紙等宣傳工具，加大宣傳力度，不斷推動(dòng)組織人事工作深入開(kāi)展。 四、要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，不斷開(kāi)創(chuàng)組織人事工作新局面。 組織人事干部有沒(méi)有一個(gè)好的作風(fēng)，有沒(méi)有狠抓落實(shí)的勁頭，直接關(guān)系到組織人事工作的好壞，關(guān)系到組織人事部門(mén)在干部群眾中的形象。從過(guò)去的工作看，有些工作上不去，不僅差在認(rèn)識(shí)上，更重要的是差在工作落實(shí)上。一些人習(xí)慣于“坐而論道”，有些人往往習(xí)慣于搞形式主義等，這些不良作風(fēng)必須克服。我們要緊緊圍繞今年的組織人事工作任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)去落實(shí)，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)，做到“出人、出活、不出事”，以卓有成效的工作，讓上級(jí)滿意、讓群眾滿意。 五、要強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)督查，把各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。 一方面，要建立和完善責(zé)任制。對(duì)今年的各項(xiàng)工作，各鎮(zhèn)、各系統(tǒng)黨委和縣直各單位要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行層層分解。每項(xiàng)工作由哪位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，哪個(gè)同志承辦，要明確具體分工，責(zé)任到人。要把共同的責(zé)任、整體的目標(biāo)，具體化為每個(gè)人的責(zé)任和目標(biāo)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，事事有人管，人人有責(zé)任的工作機(jī)制。對(duì)一些重要工作，要實(shí)行目標(biāo)管理，做到年度有計(jì)劃，階段有安排。并且按照目標(biāo)要求，進(jìn)行嚴(yán)格考核、嚴(yán)格評(píng)估、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。各基層黨委書(shū)記要切實(shí)負(fù)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)，帶頭抓好黨的建設(shè)工作和人事工作，對(duì)黨建工作和人事工作各個(gè)時(shí)段的工作進(jìn)展情況要隨時(shí)掌握，對(duì)出現(xiàn)的一些重要情況和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題要及時(shí)研究，認(rèn)真解決。黨群副書(shū)記、組織委員和人事干部對(duì)組織人事工作要切實(shí)負(fù)起直接責(zé)任人的職責(zé)，要具體抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。另一方面，要加大督促檢查力度。各黨委要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)組織人事工作落實(shí)情況的督查，做到有布置，有檢查，有評(píng)估，有總結(jié)，堅(jiān)決克服單靠以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的不良現(xiàn)象。在督促檢查中要注意了解實(shí)情，掌握動(dòng)向，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。對(duì)一些好的做法和先進(jìn)典型，要及時(shí)總結(jié)推廣。對(duì)抓 ……（未完，全文共2770字，當(dāng)前只顯示1667字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)對(duì)努力開(kāi)創(chuàng)我縣組織人事工作新局面的講話） 上一篇：領(lǐng)導(dǎo)在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大會(huì)上的講話 下一篇：領(lǐng)導(dǎo)在農(nóng)村干部培訓(xùn)班上的講話 相關(guān)欄目：人事 干部 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專(zhuān)題 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報(bào)告 |