標(biāo)題:提高婦女干部整體素質(zhì)

  隨著社會的不斷進(jìn)步,婦女干部作為我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍,在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展的進(jìn)程中,越來越發(fā)揮著重要的作用。加強(qiáng)婦女干部隊(duì)伍建設(shè),不斷提高婦女干部整體素質(zhì),不僅是新時期黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,也是適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、推進(jìn)現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)展和加強(qiáng)民主政治建設(shè)的迫切需要。近年來,昌吉市黨委從適應(yīng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際出發(fā),把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔使用婦女干部作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓,取得了明顯的成效。截止2003年底,全市科級女 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略389字,正式會員可完整閱讀)…… 
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干部的推薦渠道的暢通。三是組織部門選才。市委組織部門在每年年度考核考察各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作中,注重發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀女干部作為后備干部人選,擴(kuò)大了發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔婦女干部的視野;四是婦聯(lián)組織薦才。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用,通過各種活動廣泛發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀婦女人才。同時,堅(jiān)持做到四個重點(diǎn)掌握,一是重點(diǎn)掌握歷年來畢業(yè)的女大中專學(xué)生中的優(yōu)秀人才,按照后備干部分類分層次選拔培養(yǎng)的規(guī)劃,及早納入視野,跟蹤考察、定向培養(yǎng);二是重點(diǎn)掌握選調(diào)到基層鍛煉的女干部;三是重點(diǎn)掌握選派到市紀(jì)委和督查、信訪等部門掛職的女干部;四是重點(diǎn)掌握公選和招考錄用的女干部。通過四項(xiàng)舉措,在2003年全市共推薦出325名科級后備干部中,女干部有111名,占后備干部總數(shù)的34.2%。
  ——注重婦女干部理論文化素質(zhì)的提高。一是抓好理論培訓(xùn),著力提高思想政治素質(zhì)。按照市委《科級干部培訓(xùn)教育規(guī)劃》的要求,市委黨校定期舉辦科級干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班和中青年干部培訓(xùn)班,培訓(xùn)時間一般在1至3個月左右。自2001年5月至今以各類形式累計培訓(xùn)科級女干部123名。其中, 2003年起開辦的科級干部理論培訓(xùn)班累計培訓(xùn)科級婦女干部31名,近三年來的中青年干部培訓(xùn)班累計培訓(xùn)科級女后備干部46名,婦女干部占學(xué)員總數(shù)的比例由2001年的26.1%增加到2003年的43.5%,上升了17.4個百分點(diǎn)。二是抓好現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)工作能力。為使婦女干部努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,市委放寬婦女干部參加高校深造學(xué)習(xí)的條件,盡可能地為婦女干部學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理等各個領(lǐng)域的新知識提供便利,鼓勵有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹坷^續(xù)深造,使她們成為懂業(yè)務(wù)、會管理、能夠勝任本職工作的行家里手。三是抓好“四自”教育,提高心理素質(zhì)。針對一些婦女干部自身存在的依附性、軟弱性、模仿性和虛榮自卑的心理障礙,市委不 ……(未完,全文共4202字,當(dāng)前只顯示1012字,請閱讀下面提示信息。收藏提高婦女干部整體素質(zhì)

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