標(biāo)題:區(qū)外經(jīng)貿(mào)局行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度

  第一條為規(guī)范本局工作人員行為,明確個(gè)人崗位責(zé)任,不斷提高工作人員的責(zé)任感,增強(qiáng)廉政建設(shè)和遵紀(jì)守法意識(shí),保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,健全責(zé)任制度,根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》和其他有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本局實(shí)際,制定本規(guī)定。
  第二條本規(guī)定所稱行政過錯(cuò)責(zé)任,是指外經(jīng)貿(mào)局工作人員,對(duì)其在實(shí)施行政行為過程中的違法、違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。
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辦理結(jié)果的;
  (八)對(duì)明顯虛假的材料,應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)的;
  (九)故意制造虛假材料或謊報(bào)事實(shí)的;
  (十)辦理業(yè)務(wù)明顯違反法律、法規(guī)或其它有關(guān)規(guī)定的;
  (十一)其他應(yīng)該追究工作過錯(cuò)的行為。
  第四條行政過錯(cuò)責(zé)任追究
  (一)行政過錯(cuò)責(zé)任追究方式分為:
  1、責(zé)令做出書面檢查;
  2、通報(bào)批評(píng);
  3、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格;
  4、扣發(fā)當(dāng)月崗位工資和年終獎(jiǎng)金;
  5、輪崗或停職離崗培訓(xùn);
  6、引咎辭職或者責(zé)令辭職;
  7、給予行政紀(jì)律處分。
  以上追究方式可以單處或并處。
  (二)工作過錯(cuò)行為如果是由數(shù)個(gè)行政環(huán)節(jié)過錯(cuò)造成的,工作人員分別承擔(dān)相應(yīng)的過錯(cuò)責(zé)任。
 。ㄈ┕ぷ魅藛T的行政行為造成本局賠償,有過錯(cuò)的工作人員應(yīng)承擔(dān)—定的賠償責(zé)任。
 。ㄋ模┰谀甓瓤己似趦(nèi),工作人員的行政行為被群眾投訴,經(jīng)核實(shí)的,第一次扣除當(dāng)月崗位工資的20%,第二次扣除當(dāng)月崗位工資的30%,第三次扣除當(dāng)月全部崗位工資,對(duì)本人進(jìn)行離崗培訓(xùn)、輪崗或降級(jí)使用處理。
  (五)工作人員過錯(cuò)行為性質(zhì)特別嚴(yán)重,觸犯刑法的,依法移交司法部門追究責(zé)任。
 。┯羞^錯(cuò)工作人員具有下列情形之一的,應(yīng)予從重追究過錯(cuò)責(zé)任:
  1、在被調(diào)查過程中拒不交代過錯(cuò)事實(shí)的;
  2、有索賄受賄、敲詐勒索、以權(quán)謀私、徇私枉法和吃、拿、卡、要等行為的;
  3、對(duì)投訴人、檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的;
  4、其他 ……(未完,全文共1364字,當(dāng)前只顯示821字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)外經(jīng)貿(mào)局行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度

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