標題：如何解放思想開拓創(chuàng)新加大培養(yǎng)選拔年輕干部的力度

　　近年來，*縣在培養(yǎng)選拔年輕干部工作方面，結(jié)合全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的實際，抓住縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的契機，認真貫徹上級的文件和要求，進一步更新觀念，落實措施，完善機制，切實把培養(yǎng)選拔年輕干部工作擺上重要的議事日程，抓緊抓好，取得了比較明顯的成效。目前，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員中，40歲左右及其以下的干部占71.3%；每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略290字，正式會員可完整閱讀）……　
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；既要德才兼?zhèn)洌植磺笕焸�，在培養(yǎng)選拔年輕干部上努力形成百舸爭流、人才輩出這樣一種局面。三是要牢固樹立不拘一格選人才的觀念。要確立“選人用人失誤是過錯，埋沒、耽誤人才同樣是過錯”的觀念。選拔干部要講臺階、論資歷，必要的臺階和資歷是干部積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗所必需的。但不能搞形式主義，千篇一律，應(yīng)該是講臺階而不拘泥臺階，論資歷而不唯資歷，如果臺階過細過繁，太看重資歷，人才就難以脫穎而出。對看準的苗子，要加大培養(yǎng)力度，要實行小步快跑的形式，對特別優(yōu)秀的干部要敢于破格提拔，及時重用。四是要牢固樹立早壓擔子早成才的觀念。對優(yōu)秀年輕干部，要敢于打破一般規(guī)律，早壓擔子、壓重擔子，委以重任，把他們放在關(guān)鍵的、重要的崗位上使用，促其早日成才。五是要牢固樹立注重實績、競爭擇優(yōu)的觀念。要破除憑印象、憑關(guān)系和以個人恩怨取人的錯誤思想，樹立注重實績、增強競爭的觀念，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。
　　二、抓培養(yǎng)，有針對性地做好理論培訓(xùn)和實踐鍛煉工作
　　從年輕干部的實際出發(fā)，在加強理論培訓(xùn)，注重實踐鍛煉上下功夫。堅決克服重選拔使用、輕培養(yǎng)教育的傾向，切實改進和加強對年輕干部的培養(yǎng)教育工作。一是加強理論培訓(xùn)和思想政治教育，著力提高年輕干部的思想政治素質(zhì)。要堅持不懈地用馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想來武裝年輕干部的頭腦，使他們懂得 ……（未完，全文共3136字，當前只顯示755字，請閱讀下面提示信息。收藏如何解放思想開拓創(chuàng)新加大培養(yǎng)選拔年輕干部的力度）

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