| 標(biāo)題：市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)臨時(shí)抽調(diào)人員管理辦法 |
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為嚴(yán)格規(guī)范全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)人員抽調(diào)和管理工作，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，保證全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)突擊性、階段性中心工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于深化和完善全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的意見》（豫發(fā)〔２００*〕１７號(hào)）和《中共新鄉(xiāng)市委新鄉(xiāng)市人民政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制人員管理的通知》（新文〔２００*〕７７號(hào)）等文件精 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略272字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、突擊性、階段性中心工作結(jié)束之后，按照誰抽調(diào)誰送還的原則，抽調(diào)人員一律由抽調(diào)單位負(fù)責(zé)做好送走和清退工作，不得以任何理由將抽調(diào)人員長期滯留機(jī)關(guān)。 五、要加強(qiáng)對(duì)抽調(diào)人員的管理。抽調(diào)人員在幫助工作期間，仍由原單位照常發(fā)放工資、津貼補(bǔ)貼等，政治方面的待遇亦不受影響；抽調(diào)單位對(duì)抽調(diào)人員在工作上與本單位人員一視同仁，給予關(guān)心、支持、幫助，但不能安排其在抽調(diào)單位任職，也不能給其發(fā)放工資與工資性津貼補(bǔ)貼。抽調(diào)人員返回原單位前，抽調(diào)單位要寫出工作鑒定意見予以反饋，抽調(diào)半年以上要記入檔案，并報(bào)同級(jí)組織、人事部門備案。 六、今后各級(jí)黨政機(jī)關(guān)不得擅自從其他部門、企事業(yè)單位抽調(diào)人員在機(jī)關(guān)幫助工作，或采取變通辦法抽調(diào)人員。如有違反，所造成的一切后果由抽調(diào)單位和抽調(diào)人員承擔(dān)，并要追究相關(guān)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 七、各級(jí)黨委、政府要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān) ……（未完，全文共1175字，當(dāng)前只顯示707字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)臨時(shí)抽調(diào)人員管理辦法） 上一篇：新時(shí)期農(nóng)村思想政治工作淺談 下一篇：關(guān)于落實(shí)黨管人才方針實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的意見 相關(guān)欄目：黨委 政府 機(jī)關(guān) 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |