標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)在市人才工作會(huì)議上的講話

　　一、從加快發(fā)展和全面建設(shè)小康社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)人才作為第一資源的重要作用，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下人才工作的責(zé)任感和緊迫感
　　去年底，中央專門召開人才工作會(huì)議，科學(xué)分析了人才工作面臨的新形勢(shì)，深刻闡釋了實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要性和緊迫性，明確提出了新世紀(jì)新階段人才工作的根本任務(wù)。_總書記關(guān)于人才工作要堅(jiān)持“四個(gè)尊重”、抓住“三個(gè)環(huán)節(jié)”、樹立“三個(gè)觀念”的重要論述，為我們　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略325字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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從1989年到今年，我市先后四次在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科教和文化等領(lǐng)域評(píng)選專業(yè)技術(shù)拔尖人才，表彰他們?cè)诖龠M(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)。僅科技人才一項(xiàng)，近三年來(lái)，在實(shí)施技術(shù)開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)公益項(xiàng)目和重大工程中，就取得科技成果150項(xiàng)，其中達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平的成果有8項(xiàng)，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先和國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平成果108項(xiàng)。在發(fā)揮本地人才作用的同時(shí)，我市還通過(guò)人才市場(chǎng)等渠道，三年來(lái)引進(jìn)各類中、高級(jí)人才3390多人，這些專業(yè)技術(shù)人才90%以上都奔赴經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。可以說(shuō)，我市一大批特色產(chǎn)業(yè)的興起和發(fā)展，一大批重點(diǎn)項(xiàng)目的談成、引進(jìn)和建設(shè)，一大批事關(guān)群眾切身利益、增加農(nóng)民收入的科技項(xiàng)目的攻關(guān)、推廣和應(yīng)用，以及在省內(nèi)、國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際市場(chǎng)上占有一席之地、具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力的產(chǎn)品的生產(chǎn)、包裝和成功推介，都離不開各類人才作用的充分發(fā)揮。
　　在充分肯定人才工作成績(jī)和人才重要作用的同時(shí)，我們也要清醒地看到，與全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求相比，與先進(jìn)地區(qū)相比，我市人才工作還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。一是人才資源總量偏低。全市現(xiàn)有各類人才21萬(wàn)多，人才總量占全市人口總數(shù)的3.47%，人才密度僅為5.48，低于全省人才密度平均值近1.5個(gè)百分點(diǎn)，低于唐山、廊坊2個(gè)百分點(diǎn)。二是人才資源結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)偏低。在全市黨政干部隊(duì)伍中，具有本科以上學(xué)歷（包括后取學(xué)歷）的7659人，不到黨政人才隊(duì)伍的四分之一，而且專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代管理的人才嚴(yán)重不足；在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍中，高 ……（未完，全文共7022字，當(dāng)前只顯示845字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)在市人才工作會(huì)議上的講話）

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