標題:在市委人才工作領(lǐng)導小組工作會議上的講話 |
同志們: 這次市委人才工作領(lǐng)導小組工作會議總結(jié)交流了××年人才工作領(lǐng)導小組成員單位的工作情況,研究和部署了下一階段人才工作任務(wù),同時還審定了《××市人才發(fā)展專項資金管理暫行辦法》,各成員單位對制定《××市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》提出了很多很好的建議。會議達到了預期目的。下面,我強調(diào)講幾點意見: 一、認清形勢 ,進一步增強做好人才工作的緊迫感 ××年,全市人才工作 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略334字,正式會員可完整閱讀)…… 但同時也應看到,我市在人才的數(shù)量、質(zhì)量以及人才工作的_與環(huán)境、人才與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的有效配置等方面,與先進地區(qū)比,還存在較大差距,主要表現(xiàn)在:(1)人才的所有制、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)分布很不合理。非公經(jīng)濟組織中人才擁有量偏低;一、二、三產(chǎn)業(yè)人才比為2:10:88,人才過度集中在第三產(chǎn)業(yè),企業(yè)經(jīng)營管理人才數(shù)量太少,且知名企業(yè)家奇缺;衛(wèi)生、教育兩個行業(yè)占到專業(yè)技術(shù)人才的70%以上。(2)人才供求結(jié)構(gòu)性矛盾突出,存在人才的結(jié)構(gòu)性短缺?偟膽B(tài)勢是,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才多,高新技術(shù)人才少;機關(guān)事業(yè)人才多,企業(yè)人才少;承繼性人才多,創(chuàng)新性人才少;單功能人才多,復合型人才少;社科類人才多,自然科學類人才少。發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),振興傳統(tǒng)支柱型產(chǎn)業(yè)和新興第三產(chǎn)業(yè)所急需的各類人才明顯不足;(3)吸納高層次創(chuàng)新型人才的載體匱乏。從總體上看,我市與地方產(chǎn)業(yè)相匹配的科研院所及企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心偏少。企業(yè)自有研發(fā)中心不多,具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品比例較低,影響到對高層次人才的吸附和承載;(4)少數(shù) ……(未完,全文共3609字,當前只顯示869字,請閱讀下面提示信息。收藏在市委人才工作領(lǐng)導小組工作會議上的講話) 上一篇:xx村2008年上半年工作匯報 下一篇:暑假采礦工程生產(chǎn)實習報告 相關(guān)欄目:黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 人才 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 人事 干部 組工 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 |