| 標題：在市委人才工作領(lǐng)導小組工作會議上的講話 |
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同志們： 這次市委人才工作領(lǐng)導小組工作會議總結(jié)交流了××年人才工作領(lǐng)導小組成員單位的工作情況，研究和部署了下一階段人才工作任務(wù)，同時還審定了《××市人才發(fā)展專項資金管理暫行辦法》，各成員單位對制定《××市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》提出了很多很好的建議。會議達到了預期目的。下面，我強調(diào)講幾點意見： 一、認清形勢 ，進一步增強做好人才工作的緊迫感 ××年，全市人才工作 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略334字，正式會員可完整閱讀）…… 但同時也應看到，我市在人才的數(shù)量、質(zhì)量以及人才工作的_與環(huán)境、人才與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的有效配置等方面，與先進地區(qū)比，還存在較大差距，主要表現(xiàn)在：（1）人才的所有制、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)分布很不合理。非公經(jīng)濟組織中人才擁有量偏低；一、二、三產(chǎn)業(yè)人才比為2：10：88，人才過度集中在第三產(chǎn)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營管理人才數(shù)量太少，且知名企業(yè)家奇缺；衛(wèi)生、教育兩個行業(yè)占到專業(yè)技術(shù)人才的70%以上。（2）人才供求結(jié)構(gòu)性矛盾突出，存在人才的結(jié)構(gòu)性短缺�？偟膽B(tài)勢是，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才多，高新技術(shù)人才少；機關(guān)事業(yè)人才多，企業(yè)人才少；承繼性人才多，創(chuàng)新性人才少；單功能人才多，復合型人才少；社科類人才多，自然科學類人才少。發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，振興傳統(tǒng)支柱型產(chǎn)業(yè)和新興第三產(chǎn)業(yè)所急需的各類人才明顯不足；（3）吸納高層次創(chuàng)新型人才的載體匱乏。從總體上看，我市與地方產(chǎn)業(yè)相匹配的科研院所及企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心偏少。企業(yè)自有研發(fā)中心不多，具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品比例較低，影響到對高層次人才的吸附和承載；（4）少數(shù) ……（未完，全文共3609字，當前只顯示869字，請閱讀下面提示信息。收藏在市委人才工作領(lǐng)導小組工作會議上的講話） 上一篇：xx村2008年上半年工作匯報 下一篇：暑假采礦工程生產(chǎn)實習報告 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 人才 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 人事 干部 組工 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 |