標(biāo)題：聯(lián)合支部建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告

　　根據(jù)局工委關(guān)于開(kāi)展黨建工作調(diào)研的通知精神，近期我們采取召開(kāi)黨員座談會(huì)和與黨員、群眾個(gè)別交談等形式，對(duì)聯(lián)合支部的整體建設(shè)情況進(jìn)行了一次調(diào)查，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，查找了不足，思考了對(duì)策，現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：
　　一、基本情況
　　聯(lián)合支部隸屬于鼓樓區(qū)衛(wèi)生局工委。目前有中共黨員34人（正式黨員32人），占全體員工的4.3%。其中在職20人，退休14人；具有大專(zhuān)以上學(xué)歷2人，中專(zhuān)以上學(xué)歷16人；黨員中擔(dān)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的8人，擔(dān)任中層干部的8人。聯(lián)合支部是一個(gè)比較特殊的支部，34名黨員分布在挹江門(mén)衛(wèi)生院、華僑路衛(wèi)生院、向陽(yáng)衛(wèi)生院、莫愁中心醫(yī)院、鼓樓區(qū)牙防所、中央路衛(wèi)生院等六個(gè)醫(yī)療單位，點(diǎn)多面廣，人員難集中，教　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略517字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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，責(zé)任重大，工作辛苦，但他們從不叫苦不叫累，吃苦在前，享樂(lè)在后，為單位的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的力量。特別在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，勇挑重?fù)?dān)，率先垂范。他們?cè)诠ぷ髦校冀K堅(jiān)持“立足崗位，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”和“奉獻(xiàn)社區(qū)，服務(wù)群眾”的理念，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，求真務(wù)實(shí)，不圖虛名的態(tài)度，深入社區(qū)，關(guān)愛(ài)群眾，深入工地，關(guān)心民工。每逢重大節(jié)日和高溫季節(jié)，黨員同志還注意上門(mén)慰問(wèn)單位的老干部、老職工，特別對(duì)患病住院的老同志做到及時(shí)看望，努力幫助他們排擾解難，想方設(shè)法解決他們的病痛，努力以自己的模范行動(dòng)，把黨的關(guān)懷落實(shí)到群眾的現(xiàn)實(shí)生活中。
　　對(duì)局工委的各項(xiàng)指示和要求，支部成員能注意學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，思想統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)到位，特別在堅(jiān)持黨員活動(dòng)日制度、定期學(xué)習(xí)制度、培養(yǎng)和考察制度，嚴(yán)格要求，落實(shí)到位。如在發(fā)展黨員工作上，支部嚴(yán)格履行黨員發(fā)展工作程序，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《發(fā)展黨員工作細(xì)則》的各項(xiàng)規(guī)定。每發(fā)展一批新黨員都先由支委會(huì)討論確定擬發(fā)展對(duì)象，爾后提交支部黨員大會(huì)，由全體黨員發(fā)表意見(jiàn)和看法，最后采取舉手表決少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，并嚴(yán)格按照規(guī)定要求進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督，做到公開(kāi)、透明，在群眾中起到發(fā)展一名黨員，樹(shù)起一個(gè)標(biāo)桿的作用。
　　在入黨積極分子培養(yǎng)方面，支部建立了定期學(xué)習(xí)培養(yǎng)制度。根據(jù)支部高度分散的特點(diǎn)，每季度集中學(xué)習(xí)一次并聽(tīng)取群眾對(duì)積極分子的反映，學(xué)習(xí)內(nèi)容上側(cè)重于強(qiáng)化正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。提高他們的政治覺(jué)悟，培養(yǎng)他們奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)他們立足本職崗位，做好本職工作的責(zé)任感、使命感，確保入黨積極分子在思想上、行動(dòng)上能夠早日達(dá)到一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求。今年，支部發(fā)展的二名新黨員工作處處模范帶頭，群眾評(píng)價(jià)好，確定的七名入黨積極分子積極靠攏組織，在各自單位發(fā)揮了良好的作用。
　　二、存在的問(wèn)題及原因
　　對(duì)照局工委2007年黨建工作的意見(jiàn)要求，特別是爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)基層黨支部”主題活動(dòng)要求，我們深感差距很大，任重道遠(yuǎn)。
　　1、針對(duì)聯(lián)合支部黨員分布點(diǎn)多面廣，高度分散的特點(diǎn)，如何尋求更有效的黨員組織教育和管理模式做得還不夠，特別是作為支部負(fù)責(zé)人，有到處奔波，疲于應(yīng)付，工作效果不夠理想的感覺(jué)。
　　2、支部組織理論學(xué)習(xí)知識(shí)不全面，題目單一，深度不夠，特別是形式較呆板，如多媒體、影像資料等生動(dòng)、具體多樣的學(xué)習(xí)教育形式基本上沒(méi)有采用，降低了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的效果。
　　3、組織建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度還不盡完善，內(nèi)容不夠具體規(guī)范，很大程度上也制約著支部活動(dòng)的有效開(kāi)展。
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