標題：黨的領導方式的內涵分析

全國地方各級特別是省、直轄市、自治區(qū)先后召開黨代會，按照黨的十六屆四中全會提出的“減少領導職數(shù)”的要求，選舉產生了“一正兩副”新一屆地方黨委班子。直觀看是領導職數(shù)和崗位減少，但在實質意義上，卻是深化黨的領導_改革邁出的關鍵性一步，是貫徹落實“科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”要求的重大實踐舉措，帶來的將是黨的領導方式的進一步改進和完善。 　　一、什么是領導？ 　　先說一下關于領導。談到領導概念時，大都會從與管理、權力、影響等概念的相關性來分析和定義。 　　1、領導與權力。領導是由權力派生而來的。權力不僅僅是吩咐、命令別　……（快文網http://m.hoachina.com省略450字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：黨的領導方式的內涵分析   關于創(chuàng)新機關黨組織活動方式的若干思考   信息技術與學生學習方式的轉變   關于信息技術與學生學習方式的轉變   十七屆五中全會：轉變經濟發(fā)展方式的著力點   政府采購方式的選擇與應用   縣政府關于轉變經濟增長方式的調研報告   如終堅持黨的領導思想匯報   道路清掃保潔作業(yè)運作方式的思考   關于轉換內部審計工作方式的幾點思考   行政復議組織形式與運行方式的研究和探索   堅持在黨的領導下全面開創(chuàng)法院工作新局面   黨員領導干部生活方式的現(xiàn)狀   對建立黨員領導干部良好生活方式的若干建議   略談當代國際貿易方式的創(chuàng)新 目標的過程，領導可能是建立在合法的（制度化授權的）、有報酬的（利益導向性的）和強制性權力基礎上的，但更多的是建立在作為領導者的組織或個人的模范作用、影響和_的力量，以及長期樹立培養(yǎng)起來的權威基礎上的。在一個組織內，或在一定的_范圍內，一個人可能會利用職權的合法性而采取強制手段命令別人做事情，但他所依仗的只是他所處的職位的權利，這樣的人，充其量只是一個管理者，卻稱不上是領導者。而在另一種情況下，某個人可能根本沒有合法地位所賦予的職權，但他卻能以個人的模范行為和影響力來感染和號召人們，他雖不是一個管理者，實際上卻起到了領導者的作用，長此下去，他就可能變成領導者。 　　3、領導的界定。在日常的使用中，領導有時是指領導者、領導人這一角色，有時是指領導職位，有時是指領導者的行為，有時是指一種特殊的社會現(xiàn)象。有人作過這樣一個形象的比喻，很能說明問題：如果沒有領導，一個組織中就只會有混亂的人群和機器，就如同交響樂隊沒有指揮而只有演奏手和樂器一樣�？梢姡�領導是一種將潛力變?yōu)楝F(xiàn)實的催化劑。到底何謂領導？根據上述的分析，我們可以作如下的界定：領導就是在社會共同活動中，具有影響力的個人或組織，在特定的結構中和一定的社會歷史條件下通過示范、說服、教育，甚至長期養(yǎng)成的權威的感召等途徑，來發(fā)現(xiàn)、發(fā)展、發(fā)揮和豐富組織及組織成員中業(yè)已存在的潛力，動員和帶領成員實現(xiàn)本_的目標的過程。 　　二、什么是黨的領導？ 　　我們通常所說的“黨的領導”，是指中國共產黨在中國革命和建設事業(yè)中擔當和發(fā)揮著的統(tǒng)領地位和核心作用。_同志在中華人民共和國第一屆全國人民代表大會第一次會議開幕詞中說：“領導我們事業(yè)的核心力量是中國共產黨�！睕]有這樣一個核心，新民主主義革命就不能完成，社會主義建設和改革事業(yè)也不能勝利。我們黨是執(zhí)政黨，作為“主心骨”和“領導核心”，黨的領導主要是通過帶領人民執(zhí)掌_、進行中國特色社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)來體現(xiàn)。 　　1、黨的領導的具體內容。黨的領導，在關系維度上，可分為黨內關系、黨政關系和黨群關系。黨內關系主要是指內部自上而下的組織原則及組織運作架構（上級組織對下級組織的領導，下級組 ……（未完，全文共4860字，當前只顯示1170字，請閱讀下面提示信息。收藏黨的領導方式的內涵分析） 上一篇：非公有制企業(yè)黨建工作存在的主要問題及對策的報告 下一篇：關于打造“人才濱州”的實施工作意見 相關欄目：七一黨建專題 人事 干部 剖析整改 綜合論文