標(biāo)題：加強(qiáng)非公企業(yè)教育管理提高非公企業(yè)黨建工作水平

　　黨員教育管理是黨的基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。近年來，我區(qū)針對(duì)黨員教育管理的新情況、新要求，努力探索加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理的新途徑、新方法。特別是在黨員的分類管理方面進(jìn)行了一些探索實(shí)踐，取得了較好成效。在農(nóng)村黨員教育管理上，建立完善了黨員活動(dòng)日制度，每月１５日已成為多數(shù)村級(jí)黨　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略240字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主體，也是我區(qū)黨員教育管理的重點(diǎn)。到目前為止，全區(qū)共有非公企業(yè)黨組織１６４個(gè)、黨員６４９０名，分別占全區(qū)基層黨組織和黨員總數(shù)的６１．７％和５５．８％。這些企業(yè)黨組織和黨員，既是教育管理的重點(diǎn)，又是教育管理的難點(diǎn)。近年來，我們抓住重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、爭(zhēng)創(chuàng)亮點(diǎn)，在非公企業(yè)黨員教育管理方面進(jìn)行了有益探索。
　　一、 堅(jiān)持入?yún)^(qū)教育，夯實(shí)管理基礎(chǔ)
　　在人才引進(jìn)中，每年大約有１５００名黨員到我區(qū)工作。針對(duì)這個(gè)實(shí)際，我們建立并始終堅(jiān)持了新進(jìn)區(qū)黨員的入?yún)^(qū)教育制度。黨員持組織關(guān)系介紹信首次到高新區(qū)報(bào)到時(shí)，即由辦事服務(wù)大廳黨群窗口或組織部組織科工作人員把黨員的基本情況、聯(lián)系方式、工作地點(diǎn)等一些主要信息輸入黨內(nèi)信息庫(kù)；同時(shí)為其編入一個(gè)基層黨組織，送上一份《黨員須知》，告知其支部書記的姓名、聯(lián)系電話、工作單位以及黨員管理要求、繳納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等７個(gè)方面的內(nèi)容。通過入?yún)^(qū)教育，增強(qiáng)黨員的歸屬感，有利于加強(qiáng)黨員管理，從黨員報(bào)到那天起就掌握了第一手資料，便于今后管理。
　　二、創(chuàng)新組織設(shè)置，擴(kuò)大工作覆蓋
　　我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)普遍人員規(guī)模較小，為數(shù)不少的企業(yè)僅有個(gè) ……（未完，全文共5178字，當(dāng)前只顯示623字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)非公企業(yè)教育管理提高非公企業(yè)黨建工作水平）

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