標(biāo)題:新時期的人才工作要把握三個要領(lǐng)

  中央召開了新中國成立后的第一次“全國人才工作會議”,下旬,黨中央、國務(wù)院又發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》這一大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的宣言書和大力推進(jìn)人才工作的動員令。這充分說明,在新世紀(jì)新階段,人才工作之重要。做好新時期的人才工作,要把握三個要領(lǐng)。
  1、大力推進(jìn)人才觀念的更新。什么是人才?在不同的歷史時期和社會發(fā)展階段,不同的人會有不同的答案。在封建社會,人才的標(biāo)準(zhǔn)主要是等同于讀書中舉和做官為仕,從事其它行業(yè)的, ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略368字,正式會員可完整閱讀)…… 
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立了人才資源是第一資源、人人都能成才和以人為本的觀念,內(nèi)涵著科學(xué)的人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持把能力建設(shè)作為人才資源開發(fā)的主題,強(qiáng)調(diào)人才與社會經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。這是一個適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的要求、體現(xiàn)時代特征的人才觀,是一個與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密相連的實(shí)踐的人才觀,是一個不惟學(xué)歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份的辯證的人才觀,是一個鼓勵人人做貢獻(xiàn)、人人成才的開放的人才觀。我們深刻領(lǐng)會和大力宣傳《人才工作決定》精神,牢固確立人才新概念,以此指導(dǎo)我們做好新時期的人才工作。
  2、全面落實(shí)黨管人才原則。從2002年12月的全國組織工作會提出“黨管人才”的思路到全國人才工作會議進(jìn)一步明確“黨管人才”的原則,這一歷史性的變化充分說明,“黨管人才”是時代的要求,發(fā)展的需要。落實(shí)“黨管人才”的原則,就要正確理解其科學(xué)內(nèi)涵。黨管人才的原則源自黨管干部的原則,但二者有本質(zhì)區(qū)別,黨管干部原則重在“管干部、建隊(duì)伍”,黨管人才原則重在利用黨的絕對權(quán)威“統(tǒng)帥各方、創(chuàng)條件、聚人才”,所以《人才工作決定》把黨管人才原則的內(nèi)涵概括為“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”十二個字。落實(shí)黨管人才原則,就要形成其工作格局。這就是:黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與。落實(shí)黨管人才的原則,就要落實(shí)其工作要求。搞好統(tǒng)籌規(guī)劃,堅(jiān)持分類指導(dǎo),注意整合力量,積極提供服務(wù),實(shí)行依法管理。組織部門在落實(shí)黨管人才原則方面充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的重要作用。
  3、牢牢把握新形勢下人才工作重點(diǎn)。要緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié),把人才工作重點(diǎn)落實(shí)到擴(kuò)充人才總量、創(chuàng)新人才工作_、優(yōu)化人才工作環(huán)境上。堅(jiān)持三支隊(duì)伍一起抓,加快培養(yǎng)一批優(yōu)秀黨政人才隊(duì)伍,一批優(yōu)秀企業(yè)家、一批中高 ……(未完,全文共3971字,當(dāng)前只顯示956字,請閱讀下面提示信息。收藏新時期的人才工作要把握三個要領(lǐng)

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