| 標(biāo)題：新時期的人才工作要把握三個要領(lǐng) |
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中央召開了新中國成立后的第一次“全國人才工作會議”，下旬，黨中央、國務(wù)院又發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》這一大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的宣言書和大力推進(jìn)人才工作的動員令。這充分說明，在新世紀(jì)新階段，人才工作之重要。做好新時期的人才工作，要把握三個要領(lǐng)。 1、大力推進(jìn)人才觀念的更新。什么是人才？在不同的歷史時期和社會發(fā)展階段，不同的人會有不同的答案。在封建社會，人才的標(biāo)準(zhǔn)主要是等同于讀書中舉和做官為仕，從事其它行業(yè)的， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略368字，正式會員可完整閱讀）…… 2、全面落實(shí)黨管人才原則。從2002年12月的全國組織工作會提出“黨管人才”的思路到全國人才工作會議進(jìn)一步明確“黨管人才”的原則，這一歷史性的變化充分說明，“黨管人才”是時代的要求，發(fā)展的需要。落實(shí)“黨管人才”的原則，就要正確理解其科學(xué)內(nèi)涵。黨管人才的原則源自黨管干部的原則，但二者有本質(zhì)區(qū)別，黨管干部原則重在“管干部、建隊(duì)伍”，黨管人才原則重在利用黨的絕對權(quán)威“統(tǒng)帥各方、創(chuàng)條件、聚人才”，所以《人才工作決定》把黨管人才原則的內(nèi)涵概括為“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”十二個字。落實(shí)黨管人才原則，就要形成其工作格局。這就是：黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與。落實(shí)黨管人才的原則，就要落實(shí)其工作要求。搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，注意整合力量，積極提供服務(wù)，實(shí)行依法管理。組織部門在落實(shí)黨管人才原則方面充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的重要作用。 3、牢牢把握新形勢下人才工作重點(diǎn)。要緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，把人才工作重點(diǎn)落實(shí)到擴(kuò)充人才總量、創(chuàng)新人才工作_、優(yōu)化人才工作環(huán)境上。堅(jiān)持三支隊(duì)伍一起抓，加快培養(yǎng)一批優(yōu)秀黨政人才隊(duì)伍，一批優(yōu)秀企業(yè)家、一批中高 ……（未完，全文共3971字，當(dāng)前只顯示956字，請閱讀下面提示信息。收藏新時期的人才工作要把握三個要領(lǐng)） 上一篇：黨在組織活動場所建設(shè)工作座談會上的講話 下一篇：深入開展反腐倡廉 相關(guān)欄目：人才 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 |