標題:抓村級后備人才隊伍建設的調(diào)查報告

  乾安縣共有15個鄉(xiāng)鎮(zhèn),164個行政村黨支部,3248名農(nóng)村黨員。從1998年開始,縣委把大力加強以初、高中畢業(yè)回鄉(xiāng)青年為主體的村級后備人才隊伍建設作為實現(xiàn)農(nóng)村基層組織建設“五個好”目標,實現(xiàn)農(nóng)村小康目標的基礎工程來抓,探索出了一條在市場經(jīng)濟條件下加強村級人才隊伍建設,推進農(nóng)村兩個文明建設的有效途徑,經(jīng)過幾年的實踐,取得了顯著效果。
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能不強。164個村黨支部中,支部書記平均年齡43.3歲,其中50歲以上的33人,35歲以下的17人;大專以上文化程度的13人,占7.9%,初中以下文化程度的71人,占43.3%。有一個村只有8名黨員,在村黨支部換屆時,找不到合適人選,只好選一名63歲的老黨員任黨支部書記。三是科技帶頭人匱乏。絕大多數(shù)農(nóng)民依然按照傳統(tǒng)的耕種方式春種秋收,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量低,經(jīng)濟發(fā)展步伐慢。
  在全面審視現(xiàn)狀,認真分析形勢的基礎上,縣委研究確立了以農(nóng)村初、高中畢業(yè)回鄉(xiāng)青年為主體,以集中培訓、強化教育、跟蹤培養(yǎng)、大膽使用為主要措施,以培育入黨積極分子、村級后備干部、科技人才隊伍為目標的總體工作思路,制定了乾安縣《1998年_2005年村級后備人才隊伍建設規(guī)劃》,并納入了各級黨組織的工作日程,付諸實施。
  二、加強村級后備人才隊伍建設的主要措施
  1998年,加強村級后備人才隊伍建設的規(guī)劃做出來以后,縣委在先行試點的基礎上全縣推開。
  1、制定標準,嚴格選拔?h委依據(jù)《規(guī)劃》要求,明確了選拔村級人才的四條標準。一是有較高的政治覺悟,思想積極要求進步,熱愛黨,熱愛社會主義;二是有較強的進取意識,思想解放,有帶頭致富、帶領群眾共同致富的決心和信心;三是有較好的道德品質(zhì),講文明,講禮貌,遵紀守法;四是身體健康,文化基礎好,年齡在30歲以下。在選拔中縣委組織部對1990年以來的返鄉(xiāng) ……(未完,全文共3188字,當前只顯示768字,請閱讀下面提示信息。收藏抓村級后備人才隊伍建設的調(diào)查報告

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