| 標(biāo)題：不容忽視領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)上的問(wèn)題 |
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縣這一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部直接肩負(fù)著基層領(lǐng)導(dǎo)工作，他們中的一部分還將成長(zhǎng)為跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的高級(jí)干部。這支隊(duì)伍的素質(zhì)如何，關(guān)系到黨在現(xiàn)在和未來(lái)的政治前途。最近，筆者通過(guò)組織手段，對(duì)22個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)、10個(gè)縣(區(qū))班子的637名縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作了一番政治素質(zhì)狀況的專題調(diào)查。本文側(cè)重于問(wèn)題研 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略243字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 政治意識(shí)有所淡化——較長(zhǎng)時(shí)間里政治修養(yǎng)不突出，自我改造不深刻，這是存在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中帶有傾向性的問(wèn)題 首先是個(gè)人德與才的素養(yǎng)不全面。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在著才高德低甚至有才無(wú)德的狀況。縣這一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部多數(shù)滿足于做一般的領(lǐng)導(dǎo)人才，而不太注重以職業(yè)革命家的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。我國(guó)先賢有“立德、立功、立言”為人生、三不朽”之論，時(shí)下，有的干部多重視立功、立言，對(duì)“立德”不積極，為官一任，較少考慮樹(shù)立一個(gè)什么樣的職業(yè)革命家的榜樣，較少考慮怎樣從個(gè)人的品德操行上為干部群眾作出表率。有的同志甚而認(rèn)為黨性強(qiáng)、作風(fēng)正的是老實(shí)人，“吃不開(kāi)，玩不轉(zhuǎn)”，筆者對(duì)637名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的結(jié)果進(jìn)行過(guò)分析研究：30名被“亮黃牌”的干部中，10%是屬于操行不潔，用人不公；50%屬于作風(fēng)不民主，組織觀念不強(qiáng)；30%屬于生活不檢點(diǎn)，形象較差。而僅僅因才干平庸，力不勝任的，尚不足10%。 其次是講政治與講業(yè)務(wù)有失偏頗。在為數(shù)不少的領(lǐng)導(dǎo)干部的身上，存在著重經(jīng)濟(jì)，輕政治；重業(yè)務(wù)，輕理論的傾向。一些同志樂(lè)意調(diào)經(jīng)濟(jì)、行政部門工作，不愿調(diào)政工部門工作。在具體在領(lǐng)導(dǎo)工作中，有的同志 ……（未完，全文共5246字，當(dāng)前只顯示631字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏不容忽視領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)上的問(wèn)題） 上一篇：黨委新型領(lǐng)導(dǎo)_架構(gòu)模式探析的調(diào)研報(bào)告 下一篇：五化”抓好黨員分類教育管理的報(bào)告 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 調(diào)研報(bào)告 工商 |