標(biāo)題:領(lǐng)導(dǎo)在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話

  同志們:
  2005年,全縣人才工作堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實全縣人才工作會議精神,緊緊圍繞“雙爭”目標(biāo),扎實工作,較好地完成了年初確定的各項工作任務(wù)。剛才,章曙東同志代表縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,總結(jié)了去年全縣人才工作情況,提出了今年的主要工作目標(biāo)。大家對今年的工作要點進行了認(rèn)真討論,提出了許多很好的建議,會后,人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)會議討論的情況,抓緊修改完善,把大家的意見和建議充實到今年的人才工作要點中來。制定的“十一五”人才規(guī)劃,會前已征求了縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略454字,正式會員可完整閱讀)…… 
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前為止,全縣擁有各類人才總量已達4.98萬人,每萬人擁有的人才數(shù)由2004年的458人上升為522人,其中副高、研究生、高級技師以上高層次人才達2043名,人才資源的數(shù)量和質(zhì)量不斷提升,為我縣實施人才強縣戰(zhàn)略打下了良好的基礎(chǔ)。
  審視當(dāng)前形勢,我們正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期,既面臨著大好機遇,也面臨著重大挑戰(zhàn)。科學(xué)技術(shù)突飛猛進,知識經(jīng)濟蓬勃興起,人才資源作為最重要的戰(zhàn)略資源,已成為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的強大推動力。從某種意義上講,區(qū)域間競爭實際上是經(jīng)濟實力的競爭,而經(jīng)濟實力主要取決于該區(qū)域內(nèi)人才集聚及其作用發(fā)揮的情況。人才作用發(fā)揮得如何,決定著經(jīng)濟發(fā)展速度的快慢,決定著發(fā)展水平的高低,決定著競爭力的強弱。我縣要在激烈的區(qū)域競爭中贏得主動,加快融入蘇南發(fā)達經(jīng)濟板塊,在全國排名中不斷升位進檔,并力爭實現(xiàn)2009年全面建成小康社會,“十一五”期末跨入全國縣域經(jīng)濟社會發(fā)展綜合實力百強縣的目標(biāo),迫切需要更多眼界開闊、心胸開闊的領(lǐng)導(dǎo)人才,迫切需要更多知國情、懂市場、有魄力的經(jīng)營管理者,迫切需要更多既能創(chuàng)新又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)帶頭人?缭桨l(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),最終取決于我們能否具有比別人更強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力,取決于我們能否比別人更快地集聚一大批技術(shù)創(chuàng)新人才、產(chǎn)學(xué)研綜合研發(fā)成果和科技型、成長型新興產(chǎn)業(yè)群。我們只有真正把各類人才集聚到跨越發(fā)展的旗幟下,建設(shè)一支規(guī)模合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、門類齊全、配置適當(dāng)?shù)娜瞬抨犖,才能從根本上確保跨越發(fā)展目標(biāo)順利實現(xiàn)。
  各成員單位要認(rèn)清形勢,高度重視,充分認(rèn)識新時期加強人才工作的極端重要性,進一步增強做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感,牢固確立人才資源是第一資源的觀念,要堅持“一把手”抓“第一資源”,重視培養(yǎng)人才、引進人才、聚集人才,使加快發(fā)展既獲得物質(zhì)資源的保障,又獲得人才資源的支撐。要突出人才的重要地位,發(fā)揮人才的先導(dǎo)作用,確保我縣急需的人才培得出、引得進、留得住、用得好,為建設(shè)“人才海安”,促進經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展,促進人的全面發(fā)展和建設(shè)和諧社會打下良好基礎(chǔ)。
  二、突出重點,抓住關(guān)鍵,努力提高人才工作的整體水平
  實施人才強縣戰(zhàn)略,是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。根據(jù)當(dāng) ……(未完,全文共4902字,當(dāng)前只顯示1180字,請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話

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