| 標(biāo)題：國有企業(yè)黨的建設(shè)熱點難點問題的對策報告 |
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經(jīng)過20多年的改革開放，國有企業(yè)發(fā)生了深刻變化：國有企業(yè)形成參與市場競爭、以利潤最大化為目標(biāo)的市場主體，國有經(jīng)濟(jì)在整個國民經(jīng)濟(jì)體系中的比重有所下降；隨著企業(yè)改革改制工作的逐步推進(jìn)，國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)由過去國有獨資或絕對控股，逐步向多元參股直至股權(quán)高度社會化和分散化的公眾公司以及民營企業(yè)轉(zhuǎn)化；國有企業(yè)黨員隊伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了明顯變化，離退休黨員和流動黨員比重增大，一線職工黨員所占比重變小。這些變化，使國有企業(yè)黨的建設(shè)面臨許多新的挑戰(zhàn)。加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略385字，正式會員可完整閱讀）…… （二）黨組織自身建設(shè)難。有的企業(yè)黨組織把圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建理解為局限于生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，黨組織的政治優(yōu)勢發(fā)揮不夠，黨組織自身建設(shè)薄弱；有的黨組織活動場所、活動經(jīng)費等得不到保證，活動內(nèi)容單調(diào)空泛；有的受企業(yè)經(jīng)營狀況不佳及職工思想多變等因素影響，企業(yè)黨組織失去吸引力，在培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員方面出現(xiàn)“斷層”，有的企業(yè)甚至多年未發(fā)展過新黨員；有的企業(yè)黨務(wù)干部的薪酬明顯低于同一層次的經(jīng)營管理人員，致使很多人不愿從事黨務(wù)工作，即使從事黨務(wù)工作也不安心；少數(shù)國有企業(yè)在機(jī)構(gòu)改革和分流人員過程中，黨組織工作機(jī)構(gòu)和黨務(wù)工作者往往成為首選，黨務(wù)干部“兼職化”、“業(yè)余化”問題突出。 �。ㄈ┝鲃狱h員教育管理難。隨著企業(yè)改革改制力度加大，下崗分流自謀出路的黨員和離退休黨員占有較大比重，流動黨員增加，黨員教育管理出現(xiàn)許多問題。一方面，困難企業(yè)面對大量矛盾和問題，受經(jīng)費、人員等限制，心有余而力不足。有的企業(yè)根據(jù)黨員的分布狀況，將分流黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)至黨員居住地，但由于企業(yè)黨組織與街道、社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)銜接不夠等原 ……（未完，全文共4158字，當(dāng)前只顯示1001字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)黨的建設(shè)熱點難點問題的對策報告） 上一篇：加強(qiáng)黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)的報告 下一篇：試行黨代表常任制需要著重解決的幾個問題 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 建筑 工商 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 工作總結(jié) 工作匯報 社會實踐 |