標(biāo)題:公道正派作為組工干部的生命線

  公道正派是組工干部不可缺少的政治品格,也是組織部門職業(yè)道德的集中體現(xiàn)。新時(shí)期新形勢(shì)下,必須嚴(yán)格按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求,把公道正派作為組工干部的生命線,自覺加強(qiáng)思想品德和職業(yè)道德建設(shè),樹立組織部門和組工干部的良好形象。
  第一,要公道正派地做人。古人云:“其身正,不令而行。其身不正,雖令不從。”公道來自公心,正派源于正氣。組織工作的思想性、政策性、原則性都很強(qiáng),組工干部只有誠實(shí)守信,清正嚴(yán)明,才能真正做到對(duì)人公正,才能在黨員干部中有感召力、有凝聚力。一是思想要正。最根本的就是要自覺用馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定,與黨中央保持高度一致,在大是大非面前保持清醒的頭腦,在各種風(fēng)浪和考驗(yàn)面前保持堅(jiān)定的信念。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),切實(shí)解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題,正確對(duì)待和運(yùn)用手中的權(quán)力 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略693字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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在選人識(shí)人的全過程。二是要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。要結(jié)合全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo),建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵,定性與定量相結(jié)合的考察評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。實(shí)績(jī)是干部德才的集中體現(xiàn),在考察中要突出對(duì)干部工作實(shí)績(jī)的考察,并對(duì)干部實(shí)績(jī)的形成過程進(jìn)行歷史的、辯證的分析,既不夸大其詞,又要排除各種虛假因素。同時(shí),要在定性分析的基礎(chǔ)上,對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué),從要素指標(biāo)上進(jìn)行量化考核,全面地衡量和評(píng)價(jià)干部的德與才,從而有效避免干部考察中的人情味、關(guān)系結(jié)。三是要及時(shí)、準(zhǔn)確推薦干部。_同志曾說:“管干部的干部,要很公道,很正派,不信邪,不怕得罪人!痹谌媪私飧刹筷(duì)伍現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,要從縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局出發(fā),從干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)整體優(yōu)化出發(fā),提出干部選拔使用和班子配備的積極性建議,還要善于根據(jù)掌握的情況,有理有據(jù)地表達(dá)組織部門的意見,對(duì)每一名干部作出客觀公正的評(píng)價(jià)和合理推薦,為黨委選好人、用好人提供決策依據(jù)、當(dāng)好參謀助手。
  第三,要公道正派地用人。以人為本,用人是目的。當(dāng)前,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮對(duì)組織部門堅(jiān)持公道正派的選人用人,形成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。組工干部必須堅(jiān)持講正氣不講義氣,講黨性不講私情,堅(jiān)持任人唯賢,反對(duì)任人唯親,不憑關(guān)系辦事,不憑感情用人,真正做到舉賢任能,知人善任,“因其才以取之,審其能以任之”。一是要樹立“以發(fā)展論得失”的用人導(dǎo)向。組織部門肩負(fù)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支持和組織保證的重任,要做到公道正派地用人,就必須緊扣發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù),始終堅(jiān)持“以發(fā)展論得失、憑實(shí)績(jī)用干部”的用人原則,把推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為檢驗(yàn)干部素質(zhì)和能力的標(biāo)準(zhǔn),把那些有開拓精神、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部選拔到重要崗位上來。對(duì)那些工作成績(jī)不突出、本地區(qū)本部門經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、不適應(yīng)發(fā)展要求的干部,要果斷進(jìn)行組織調(diào)整,從根本上端正用人導(dǎo)向。二是要建立公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選用的用人機(jī)制。古人云,“善用人者無棄人,善用物者無棄物”。要做到公道正派地用人,必須在形成好的用人機(jī)制上下功夫。當(dāng)前,要結(jié)合各地實(shí)際,大力推行和完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,積極試行考任制、任期制、聘任制、辭職制、待崗制等制度,切實(shí)建立起公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選用,能上能下、充滿活力的用人機(jī)制,為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。三是要努力擴(kuò)大干部工作的民主。在用人問題上堅(jiān)持走群眾路線,擴(kuò)大干部工作的民主,是保持公道正派地用人的有效途徑,也是避免用人上的失誤、防止用人上的不正之風(fēng)的有效保證。為此,要認(rèn)真推行考察預(yù)告制、差額考察制、任職公示制,積極完善民主推薦制、民主測(cè)評(píng)制、民主評(píng)議制等制度,切實(shí)落實(shí)好群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),把群眾意見作為使用干部的重要依據(jù)。同時(shí),要繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨委集體討論制度,嚴(yán)格把好干部任免決策關(guān)。
  第四,要公道正派地待人。人有親疏遠(yuǎn)近,但不能因此就可以講感情、拉關(guān)系、循私情。組工干部最直接的工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象是廣大黨員、干部和知識(shí)分子,要堅(jiān)持公道正派,做到平等待人,就必須切實(shí)擺正自己的位置,自覺增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),堅(jiān)持一視同仁、以禮待人,樹立可敬、可親、可信、可靠的良好形象,使組織部門真正成為黨員、干部、知識(shí)分子之家。一要在成為“黨員之家”上下功夫。要根據(jù)新時(shí)期黨員隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn),開展多種形式的服務(wù)活動(dòng),深入了解掌握下崗失業(yè)職工黨員、流動(dòng)黨員、特困黨員等弱勢(shì)_黨員的生 ……(未完,全文共2992字,當(dāng)前只顯示1800字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公道正派作為組工干部的生命線

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