標題:培養(yǎng)一批與國際接軌的外向型干部的調(diào)研報告

 。玻埃埃衬暌詠恚沂邪凑罩薪M部《關于深入學習貫徹“三個代表”重要思想,做好大規(guī)模培訓干部工作的意見》要求,不斷加大干部出國(境)培訓力度,積極探索國際合作交流的新辦法,努力培養(yǎng)一批與國際接軌的外向型干部人才,為實現(xiàn)市委、市政府提出的“構筑大都市、建設新天堂”,率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略目標,提供有力的人才保證和智力支撐,取得了初步成效。
  一、提高認識,切實增強培養(yǎng)外向型干部的緊迫感
  學習國外先進的經(jīng)營管理經(jīng)驗和反映當今世界文明進步的最新知識,使廣大干部的知識水平和工作能力始終跟上時代前進 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略429字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:培養(yǎng)一批與國際接軌的外向型干
  以人為本 夯實基礎 努力培養(yǎng)一流隊伍
  塑造交通良好形象從五方面入手培養(yǎng)一流隊伍著力
  學習航天精神,培養(yǎng)一種精神
  培養(yǎng)一支優(yōu)秀的客戶經(jīng)理隊伍之我見
加各類出國培訓,并提供必要的保障措施,切實抓緊、抓好、抓出成效。
  二是統(tǒng)籌規(guī)劃,明確目標。作為牽頭抓總的部門,我們對培養(yǎng)外向型干部工作做到了既有長遠打算,又有近期計劃和年度方案,加強統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)。近年來,我市制定的“十五”干教規(guī)劃、“十五”人才規(guī)劃等,都對培養(yǎng)外向型干部工作提出了明確目標。按照規(guī)劃要求,每年都有計劃地選送優(yōu)秀中青年干部到國(境)外攻讀碩士學位、組織到國(境)外進修考察、安排到國(境)外政府機構實習交流,近3年來從未間斷。各地各單位也都把培養(yǎng)外向型干部作為人才強縣(市)、強區(qū)、強部門的系統(tǒng)工程,與本地區(qū)、本部門經(jīng)濟社會發(fā)展工作一起考慮,統(tǒng)籌規(guī)劃,明確培養(yǎng)外向型干部的目標,并組織好實施工作。
  三是上下齊心,保障有力。在選派干部出國(境)培訓工作中,各級在人力、財力、物力上都給予了大力支持和有效保障。市委、市政府把培養(yǎng)外向型干部經(jīng)費列入每年的財政預算,并逐年增加。各區(qū)、縣(市)和市直有關單位積極配合,舍得投入。如在選拔第2期赴美攻讀mpa學位學員時,高新區(qū)(濱江)一下考中了5名同志,區(qū)財政需要承擔百萬元左右培訓經(jīng)費。區(qū)委、區(qū)政府認為高新區(qū)開發(fā)事業(yè)需要多培養(yǎng)這樣的干部,花這點代價值得。其他許多相關單位在工作量大、人手緊缺的情況下,克服困難,積極選派干部出國(境)培訓,為他們創(chuàng)造了良好的學習條件。
  二、形式多樣,不斷加大培養(yǎng)外向型干部的工作力度
  根據(jù)實際工作的需要和不同類別、不同層次、不同學歷、不同崗位干部的特點,結合我市與國(境)外院校、機構的合作情況,我們明確不同培訓方向,采取不同培訓方法,形式多樣、大規(guī)模地開展外向型干部的培訓工作。
  一是組織長班,出國攻讀學位。主要是培養(yǎng)具有一定理論功底的外向型干部。從2003年起,我們每年組織一期長班,出國攻讀mpa學位,至今已連續(xù)舉辦了3期。學員要求具有大學本科以上學歷的處以上領導干部,全都經(jīng)報名推薦、初試選拔、外語強化、雅思考試、組織考察等程序擇優(yōu)錄取。第一期于2003年10月至2004年9月,有24 ……(未完,全文共4631字,當前只顯示1115字,請閱讀下面提示信息。收藏培養(yǎng)一批與國際接軌的外向型干部的調(diào)研報告

上一篇:實施村干部關愛工程增強村級組織內(nèi)聚力問題研究報告
下一篇:大力加強領導班子執(zhí)政能力建設的調(diào)研報告

相關欄目:干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 調(diào)研報告 大學生 黨務講話 政務講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報告 述職報告 述廉報告 工作總結 工作匯報 社會實踐