| 標題：環(huán)保精神文明建設工作總結 |
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在市委、市政府的領導，市、區(qū)精神文明辦的關心、支持和指導下，我局認真學習和實踐“三個代表”重要思想，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷完善工作機制、創(chuàng)新載體、注重實效，真正做到長抓、常抓、抓新，取得了精神文明建設和環(huán)保工作雙豐收�，F(xiàn)將近兩年文明單位創(chuàng)建工作總結如下： 一、抓班子建設，建立穩(wěn)定的工作機制 一是推行責任制，明確領導抓。我局制定了《市環(huán)保系統(tǒng)文明單位建設管理辦法》，明確了文明創(chuàng)建活動的管理意見，對如何保持精神文 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略383字，正式會員可完整閱讀）…… 二、抓管理方法，強化監(jiān)督約束激勵機制 一是從規(guī)范言行入手，健全監(jiān)督約束機制。我局先后建立健全了22項管理制度和12個辦事程序，主要有《黨風廉政責任制》、《黨風廉政建設考核辦法》、《干部人事管理辦法》等，并在實施中不斷修改完善加強。為了促進行風的轉變，我們專門在市政協(xié)委員中聘請了5名民主監(jiān)督員監(jiān)督我局行政執(zhí)法、行風建設，促進了各項制度的落實和依法行政。兩年來，我局從沒有發(fā)生濫用職權，人情執(zhí)法，吃、拿、卡、要等違法違規(guī)事件，在全市市直機關作風公開評議活動中，得到了市有關部門和廣大市民的認可。 二是從強化創(chuàng)建意識入手，完善監(jiān)督激勵機制。我們建立了督促檢查和年度考核制度，把精神文明建設作為考核領導班子、單位和部門工作的重要條件，考核結果與年終目標獎、干部業(yè)績掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。經(jīng)常加強對精神文明建設工作的檢查，建立了月督辦通報制度。通過這些措施，在局系統(tǒng)內(nèi)形成了善于抓精神文明建設的領導，才是稱職的領導；積極參與精神文明建設的干部職工，才是合格的干部職工的共識，強化了兩手抓意識，營造了加強精神文明建設工作的良好氛圍。保證了精神文明創(chuàng)建工作的落實。 三、抓學習教育，提高干部職工的整體素質(zhì) 提高干部職工科學文化素質(zhì)是精神文明建設工作的重要任務之一。我局把學習教育作為提高干部職工素質(zhì)的有效途徑，健全完善了干部學習教育制度，始終堅持理論學習和政治思想教育，培育一支思想好、作風正、 ……（未完，全文共4131字，當前只顯示994字，請閱讀下面提示信息。收藏環(huán)保精神文明建設工作總結） 上一篇：縣司法局2008年上半年工作總結及下半年工作計劃 下一篇：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理自查報告 相關欄目：環(huán)保 城建講話 文明 宣傳講話 建筑 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結 個人總結 |