| 標題：推進兩新組織黨建工作 |
|
金山區(qū)按照市委組織部和市社會工作黨委的部署和要求，以“雙達標”工作為抓手，一手抓黨員發(fā)展和黨組織組建工作，一手抓黨建工作制度化、規(guī)范化建設，進一步擴大“兩新”組織黨建工作覆蓋面，不斷增強“兩新”組織黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 1、加強領導，落實責任。一是建立指導協(xié)調(diào)機構(gòu)。成立區(qū)“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)指導小組，形成齊抓共管“雙達標”工作的整體合力。各鎮(zhèn)、社區(qū)(街道)和工業(yè)區(qū)也普遍成立新經(jīng)濟組織黨建工作指導協(xié)調(diào)小組和聯(lián)席會議制度，具體負責本地區(qū)、本單位“雙達標”工作的部署和推進。同時，區(qū)綜合經(jīng)濟黨委協(xié)助區(qū)有關部門指導管理區(qū)域內(nèi)有較大影響的民營企業(yè)的黨建工作。二是建立領導聯(lián)系 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略502字，正式會員可完整閱讀）…… 3、堅持組建和發(fā)展并舉。一方面加大在“兩新"組織中發(fā)展黨員的工作力度。在制定黨員發(fā)展計劃時，把“兩新”組織納入總體規(guī)劃，把中層以上管理人員、業(yè)務骨干等作為重點培養(yǎng)對象。三年來，共在“兩新”組織中發(fā)展黨員169名。同時，加強入黨積極分子隊伍建設，引導“兩新”組織中的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏。對部分暫時沒有發(fā)展對象的“兩新”組織，建議企業(yè)招聘黨員職工或選派符合條件的黨員進入企業(yè)工作。另一方面，根據(jù)“兩新”組織的規(guī)模、分布、性質(zhì)及黨員數(shù)量等實際情況，采取多種方式，靈活設置黨組織，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。三年來，共新建“兩新”組織黨組織186個。在黨員3人以上，且有合適支部書記人選的“兩新”組織中，以“成熟一個、建立一個”為原則，采用單獨組建的方式，建立獨立支部；在黨員不足3人或黨員3人以上卻沒有合適支部書記人選的“兩新”組織中，按“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則，建立聯(lián)合支部；對由國有、集體企業(yè)改制而成的新經(jīng)濟組織，仍保留原黨組織建制并隨新企業(yè)進行更名；對一些落戶在農(nóng)村的規(guī)模較小的新經(jīng)濟組織，將黨員組織關系掛靠到所在村黨總支，成為一個分支部；在經(jīng)濟小區(qū)、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場、鎮(zhèn)黨員服務中心等建立黨組織，使每一名黨員都能置于黨組織的教育管理之中。對未完成“雙達標”任務的單位，則采取選派黨建工作指導員或聯(lián)絡員的方法，指導企業(yè)開展黨建工作。 4、加強督查考核。一是加強工作督查。建立督查制度，每年年中、年底兩次進行督查；建立工作通報制度，在有關會議、組工刊物上通報各單位“雙達標”工作進展情況。同時，根據(jù)季度報表分析反映的情況，對一些單位進行抽查。二是嚴格考核。從2005年開始，把“兩新”組織黨建工作，尤其是“雙達標”工作作為基層黨建工作的一項重要內(nèi)容，列入基層單位領導班子績效考核內(nèi)容，加大考核力度，嚴格考核標準，確�！皟尚隆苯M織黨建工作落到實處。 在抓好“雙達標”工作的同時，積極探索增強黨建工作有效性的方法和途徑，引導“兩新”組織由“建黨”向“黨建”轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織和黨員的作用。一是開展“黨員之家”建設。在部分鎮(zhèn)非公企業(yè)中開展“黨員之家”試點，推進黨組織活動陣地建設，改進黨員活動方式。目前，已在5家規(guī)模較大的企業(yè)中按照“六個一”(一個固定的黨組織開展活動的場所、一塊牌子、一套電教設備、一套圖書資料、一面黨旗和一塊黨員權利義務以及相關活動制 ……（未完，全文共2168字，當前只顯示1305字，請閱讀下面提示信息。收藏推進兩新組織黨建工作） 上一篇：作用發(fā)揮促發(fā)展 下一篇：黨的建設研究會理事會工作報告 相關欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 建筑 城建講話 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |