| 標(biāo)題：企業(yè)指導(dǎo)員與政企聯(lián)絡(luò)員比較與思考 | ||
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任何事物，有比較才有區(qū)別，有比較才有創(chuàng)新，有比較才有提高。比較是一種研究的方法，比較的目的是鑒別其優(yōu)劣，尋找其規(guī)律，挖掘其真諦，從而揚(yáng)長避短，找到一種更符合本地區(qū)實際的工作路子。 一、政治指導(dǎo)員與政企聯(lián)絡(luò)員的由來 向企業(yè)派政治指導(dǎo)員的做法，是地方黨組織從部隊學(xué)來的。 我們奉賢區(qū)把政治指導(dǎo)員派往企業(yè)開展黨的工作，最早提出的是平安鎮(zhèn)黨委，然后在全區(qū)非公企業(yè)中推開。進(jìn)入９０年代以后，非公企業(yè)在奉賢區(qū)迅猛發(fā)展，但是黨建工作相對薄弱，一些企業(yè)“無黨員、無黨的組織、 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略408字，正式會員可完整閱讀）……
政企聯(lián)絡(luò)員產(chǎn)生的另一個原因是，到金匯鎮(zhèn)來投資的外資企業(yè)和外地企業(yè)越來越多，這些外來企業(yè)都急于迅速膨脹和發(fā)展，但是又苦于不熟悉當(dāng)?shù)厍闆r，辦事情比較困難；他們迫切需要政府的支持和幫助，政府也需要與企業(yè)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，在這種情況下政企聯(lián)絡(luò)員就應(yīng)運(yùn)而生了。 二、政治指導(dǎo)員與政企聯(lián)絡(luò)員之比較 政治指導(dǎo)員與政企聯(lián)絡(luò)員的地位作用和工作任務(wù)等共同之處很多，但是不同之處也有不少，為了鑒別兩種做法的長短，我們從運(yùn)作機(jī)制、工作職責(zé)、管理方式、作用效果等四個方面進(jìn)行了比較，發(fā)現(xiàn)兩者各有不同： �。薄C(jī)制不同。政治指導(dǎo)員與政企聯(lián)絡(luò)員除了名稱不同外，關(guān)鍵的還有四個方面不同：一是政治傾向不同。政治指導(dǎo)員到企業(yè)的目的是開展黨的工作，傳達(dá)黨的方針政策，發(fā)展新黨員，維護(hù)職工的合法權(quán)益。而政企聯(lián)絡(luò)員來自于企業(yè)，他們的出發(fā)點是為了企業(yè)的生存和發(fā)展，謀求政府更多的支持和幫助。二是工作重心不同。政治指導(dǎo)員側(cè)重于政治領(lǐng)導(dǎo)，以黨建為工作出發(fā)點，重心在管理上。政企聯(lián)絡(luò)員側(cè)重于服務(wù)，以服務(wù)為聯(lián)絡(luò)的出發(fā)點，重心在協(xié)調(diào)上。三是人員素質(zhì)不同。政治指導(dǎo)員１００％是黨員，絕大多數(shù)是領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部，與上級黨組織容易保持一致。政企聯(lián)絡(luò)員的情況比較復(fù)雜，在２１名政企聯(lián)絡(luò)員中，中共黨員只有６人，到退休和接近退休的同志有５人，開展黨建工作不太方便，缺乏活力。四是實踐效果不同。政企聯(lián)絡(luò)員的工作可以從組織、時間、任務(wù)上做到“三落實”，工作到位效果好，他們有一種工作熱情和原動力。而政治指導(dǎo)員由于是機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員，調(diào)動頻繁，工作繁雜，聯(lián)絡(luò)和指導(dǎo)的企業(yè)工作往往要落空。 ２、職責(zé)不同。政治指導(dǎo)員在鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)體現(xiàn)在五個方面，就是為黨委和政府當(dāng)好五大員。即，黨和政府_的傳播者 ……（未完，全文共4406字，當(dāng)前只顯示1061字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)指導(dǎo)員與政企聯(lián)絡(luò)員比較與思考） 上一篇：關(guān)于省兩新組織黨建工作情況考察報告 下一篇：怎樣從心理學(xué)視角探究黨員教育管理的新思路 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |