標(biāo)題:農(nóng)村干群關(guān)系不容樂觀論文

  農(nóng)村干群關(guān)系不容樂觀
  一、當(dāng)前干群關(guān)系的特點(diǎn)
  當(dāng)前干群關(guān)系表現(xiàn)為有限的合作和局部的緊張,沖突時(shí)有發(fā)生,有時(shí)矛盾還相當(dāng)尖銳。當(dāng)前,干群關(guān)系呈現(xiàn)如下一些特點(diǎn):
  1.干群關(guān)系越往基層情況越不容樂觀。近年來越級(jí)上訪事件越來越多。群眾信訪上升幅度呈“倒金字塔”型。越級(jí)上訪表明,群眾更相信上級(jí)黨政機(jī)關(guān)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。貪污腐敗的大案要案只是使干部的整體形象不好,直接影響干群關(guān)系的還是在基層、與普通群眾有直接利害關(guān)系的一些事 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略363字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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是20世紀(jì)90年代中期以來,隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入,原有干群關(guān)系均衡狀態(tài)被打破,國(guó)有企業(yè)干群關(guān)系出現(xiàn)較多問題,部分地區(qū)和企業(yè)矛盾還相當(dāng)尖銳,管理者與職工之間的沖突時(shí)有發(fā)生。
  5.群眾保護(hù)自己利益的能力提高,使得干群關(guān)系保持適度的合作與緊張。在信息比較暢通和發(fā)達(dá)的今天,在中央的親民政策影響下,群眾保護(hù)自己權(quán)益的意識(shí)和能力有所提高。當(dāng)一部分群眾利益受到干部侵害的時(shí)候,一些在外打過工、當(dāng)過兵或者退休返鄉(xiāng)的干部、教師等地方能人,往往會(huì)主動(dòng)或者被推選出來,與當(dāng)?shù)馗刹拷簧。如果基層干部不能答?yīng)他們的利益要求,他們常常以上訪的形式對(duì)當(dāng)?shù)馗刹渴┘訅毫Α?br>  二、干群矛盾的成因
  1、干群之間的管理和被管理、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的目的是為了全體公民的利益。但是,作為干部的管理者本身也是有利益需求和利益追求的社會(huì)成員,如果沒有有效的制約手段,他們很有可能化公為私,利用手中掌握的公共權(quán)力和公共資源為自己謀取私利,侵占公眾的利益。而作為被管理者的群眾,又是由不同的社會(huì)階層構(gòu)成的,具有不同的利益取向。滿足和協(xié)調(diào)這種不同利益追求的任務(wù)本來主要應(yīng)該由掌握公共權(quán)力和公共資源的干部來完成。由于社會(huì)轉(zhuǎn)型帶來的社會(huì)復(fù)雜性以及干部行為的偏差使得各階層的利益不能很好地協(xié)調(diào):一方面干部階層中的一些人與民爭(zhēng)利,引起社會(huì)大眾的不滿,另一方面一部分群眾期望的利益沒有得到實(shí)現(xiàn),也會(huì)把不滿指向干部,干部和群眾之間的摩擦和沖突就在所難免。
  2、掌握公共權(quán)力和公共資源的干部借助于強(qiáng)大的組織力量,處于強(qiáng)勢(shì)地位。干部_、財(cái)稅_、收入分配_不健全不完善,一些干部工作方法簡(jiǎn)單粗暴,造成了干群關(guān)系的緊張和對(duì)立。
  3、一些_應(yīng)有的利益沒有能夠得到保障,甚至受到損害;一些_的 ……(未完,全文共1569字,當(dāng)前只顯示945字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村干群關(guān)系不容樂觀論文

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