標(biāo)題:貫徹落實(shí)市部長(zhǎng)讀書會(huì)精神認(rèn)真部署全區(qū)組織工作

  全市組織部長(zhǎng)讀書會(huì)結(jié)束后,××區(qū)委組織部及時(shí)組織部?jī)?nèi)全體干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí),使全體干部進(jìn)一步明確了新時(shí)期組織工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,增強(qiáng)了做好下半年組織工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感。在提高認(rèn)識(shí)把握會(huì)議精神的基礎(chǔ)上,區(qū)委組織部認(rèn)真謀劃好下半年工作思路,努力把全市組織部長(zhǎng)讀書會(huì)部署的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
  一是認(rèn)真做好迎接、學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大工作。對(duì)十六大以來的組織工作進(jìn)行全面系統(tǒng)的回顧和總結(jié),積極宣傳組織工作取得的新成就、新經(jīng)驗(yàn)、新典型,為十七大勝利召開營(yíng)造良好的思想輿論氛圍。大力學(xué)習(xí)宣傳黨的十六屆六中全會(huì)精神,使廣大黨員干部牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想的精神實(shí)質(zhì)。在黨的十七大閉幕后,要迅速組織黨員干 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略563字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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者活動(dòng)證的管理和利用,配套完善注冊(cè)登記、社區(qū)報(bào)到、年審年評(píng)、亮牌上崗等制度措施。依托黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)、黨員服務(wù)中心和外來暫住人口信息管理系統(tǒng),積極為流動(dòng)黨員提供就業(yè)、培訓(xùn)和權(quán)益保障等各種服務(wù)。探索在社區(qū)、區(qū)域性黨組織中建立專職黨務(wù)工作者制度,加強(qiáng)教育培訓(xùn)管理,落實(shí)黨務(wù)工作者政治經(jīng)濟(jì)待遇。
  四是健全城區(qū)黨建工作新機(jī)制。以區(qū)域性大黨建為目標(biāo),構(gòu)筑以區(qū)委為龍頭、以街道黨工委為核心、以“兩新”組織黨委和社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、以駐區(qū)單位黨組織為依托、以全體黨員為主體的上下貫通、縱橫聯(lián)動(dòng)的城區(qū)黨建工作新機(jī)制。進(jìn)一步理順街道黨的領(lǐng)導(dǎo)_,完善“1+2”區(qū)域性黨建工作新體系,實(shí)現(xiàn)“兩新”組織綜合黨委和社區(qū)黨組織“兩條腿”走路。制定完善《“兩新”組織黨組織工作細(xì)則》和《社區(qū)黨組織工作細(xì)則》,鞏固和發(fā)展“兩新”組織黨建工作推進(jìn)月成果,加強(qiáng)樓宇黨建工作力度,繼續(xù)推進(jìn)樓宇黨員服務(wù)站建設(shè)工作。突出抓好已建黨組織的作用發(fā)揮,靈活有效開展“爭(zhēng)五星、創(chuàng)五好”活動(dòng)和“樹一流黨員形象、創(chuàng)一流發(fā)展業(yè)績(jī)”活動(dòng),繼續(xù)開展“五好星級(jí)”社區(qū)黨組織評(píng)比工作。
  五是探索城區(qū)干部教育培訓(xùn)管理新機(jī)制。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹曾慶紅同志在浦東、井岡山、延安干部學(xué)院教學(xué)工作會(huì)議上的講話精神,進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)委干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組管理辦公室的職能作用,優(yōu)化整合干部教育培訓(xùn)資源,開展干部培訓(xùn)需求調(diào)查,探索干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估辦法,完善干部培訓(xùn)檔案和信息庫(kù)建設(shè),充分利用“××干部黨員學(xué)習(xí)網(wǎng)”平臺(tái),爭(zhēng)取年底前實(shí)現(xiàn)科級(jí)干部上網(wǎng)學(xué)習(xí)。
  六是完善以經(jīng)濟(jì)責(zé)任告知承諾為突破點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督評(píng)價(jià)體系。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的日常監(jiān)督管理,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、談話誡勉、函詢回復(fù)等制度,嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)管理。全面推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任告知承諾制,分類設(shè)定審計(jì)內(nèi)容,不斷完善評(píng)價(jià)辦法,綜合運(yùn)用審計(jì)結(jié)果。
  七是深化黨管人才工作機(jī)制創(chuàng)新。健全組織部門牽頭抓總、各職能部門密切配合的工作機(jī)制,落實(shí)人才工作責(zé)任,強(qiáng)化人才工作督查考核。加強(qiáng)對(duì)構(gòu)筑中心城區(qū)人才高地的調(diào)查研究,創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)等機(jī)制。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度,加大高層次人才和緊缺人才引進(jìn)工作力度,探索實(shí)行區(qū)域范圍內(nèi)人才統(tǒng)計(jì),抓好分類人才信息庫(kù)建設(shè)。探索社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè),制定社會(huì)工作人才培養(yǎng)規(guī)劃,抓緊培養(yǎng)大批社會(huì)工作急需的各類專門人才。引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層社區(qū)就業(yè),研究有針對(duì)性的管理激勵(lì)辦法。
  八是繼續(xù)深化干部人事制度改革。以完善選拔任用、監(jiān)督管理、正常退出、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)為重點(diǎn),推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。認(rèn)真執(zhí)行全委會(huì)民主推薦提名制度,切實(shí)落實(shí)好干部任用初始提名權(quán)。在立體考核的 ……(未完,全文共2432字,當(dāng)前只顯示1464字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏貫徹落實(shí)市部長(zhǎng)讀書會(huì)精神認(rèn)真部署全區(qū)組織工作

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