| 標(biāo)題：結(jié)合組工文化建設(shè)推進(jìn)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng) |
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一、進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)風(fēng)。加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)工作，制定組工干部培訓(xùn)計(jì)劃，分層次、多渠道、高起點(diǎn)培訓(xùn)組工干部。在堅(jiān)持學(xué)歷培訓(xùn)、菜單式培訓(xùn)的同時(shí)，更加注重干部的實(shí)踐鍛煉，提升組工干部專業(yè)化水平。組織機(jī)關(guān)干部參加“姚江講壇”，繼續(xù)開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型科室”活動(dòng)，要求每位組工干部制定詳細(xì)的個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，除了規(guī)定的必讀書目外，要有計(jì)劃、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)理論書籍，每位組工干部每天 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略308字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、堅(jiān)持開門納諫。充分利用組織部門的職能優(yōu)勢，疏通與社會(huì)同頻共振的渠道，廣泛聽取社會(huì)各方面的意見和建議，暢通和拓寬信息交換網(wǎng)絡(luò)。大力實(shí)施組織工作的“陽光工程”，堅(jiān)持開門評(píng)部、開門納諫，積極構(gòu)建組織部門與黨員、干部和群眾互相交流溝通的平臺(tái)。要采取問卷調(diào)查、座談會(huì)、設(shè)立意見箱、回訪以前在組織部門工作過的領(lǐng)導(dǎo)干部等多種形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、工作對(duì)象和廣大群眾的意見。通過開展“不滿意，請(qǐng)投訴”活動(dòng)，建立征求意見反饋制度、整改措施落實(shí)制度和整改情況公示制度，聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)督員對(duì)全市組織工作、組工干部進(jìn)行專門監(jiān)督，使組織工作和組工干部時(shí)刻處于群眾的監(jiān)督之下。 四、深化“三個(gè)之家”。不斷深化對(duì)“三個(gè)之家”內(nèi)涵的理解與認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)建設(shè)和諧機(jī)關(guān)和“三個(gè)之家”的意識(shí)和自覺性。拓展組織部門多年來堅(jiān)持的“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡膬?yōu)良傳統(tǒng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮機(jī)關(guān)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。圍繞組工文化建設(shè)和組工干部綜合素質(zhì)培養(yǎng)，定期開展豐富多彩的組工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，營造人與人之間和諧相處、真誠相待、工作融洽、良性競爭的良好工作氛圍。 五、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。堅(jiān)持和弘揚(yáng)“政治堅(jiān) ……（未完，全文共1332字，當(dāng)前只顯示802字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏結(jié)合組工文化建設(shè)推進(jìn)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)） 上一篇：建立健全六項(xiàng)制度加強(qiáng)組工信息員隊(duì)伍建設(shè) 下一篇：加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)培養(yǎng)四型組工干部 相關(guān)欄目：組工 文化 宣傳講話 建筑 機(jī)關(guān) 作風(fēng) 教育 創(chuàng)建活動(dòng) |