標(biāo)題:構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評(píng)體系的幾點(diǎn)思考

  完善干部考評(píng)體系,實(shí)現(xiàn)考準(zhǔn)考實(shí),是正確評(píng)價(jià)和合理使用干部,形成正確用人導(dǎo)向的重要依據(jù)。當(dāng)前,隨著科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的提出和逐步貫徹落實(shí),現(xiàn)行的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考價(jià)體系日益表現(xiàn)出局限性大、科學(xué)性不高等問題,難以全面涵概一個(gè)班子和干部的績效。
  分析原因,從現(xiàn)行考核體系運(yùn)作情況 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略247字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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度經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)懲。組織考察則是由黨委考核組在屆中、屆末對(duì)班子自身組織建設(shè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作實(shí)績等考核評(píng)估,對(duì)干部的德、能、勤、績、廉考察評(píng)估,結(jié)果作為調(diào)配干部的主要依據(jù)。從理論的研究和探索情況看,由于政績考評(píng)體系是一項(xiàng)復(fù)雜、全新的工作,當(dāng)前一些地方有關(guān)政績考評(píng)體系的研究探索,在具體操作中兼具可行性和科學(xué)性,還有待于實(shí)踐的總結(jié)和檢驗(yàn);谝陨弦蛩,我們?cè)趯?duì)現(xiàn)行我區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考評(píng)體系的分析調(diào)研基礎(chǔ)上,對(duì)怎樣科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容,合理界定考核比重,規(guī)范工作程序以及相關(guān)配套措施等,進(jìn)行了一些粗略、尚不成熟的思考。
  一、政績考核評(píng)價(jià)體系的基本構(gòu)成
  1、在考評(píng)內(nèi)容上,將年度工作目標(biāo)責(zé)任制定量考核、干部群眾的綜合評(píng)議和組織定性考察評(píng)估三項(xiàng)指標(biāo)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核內(nèi)容的來源構(gòu)成。
  年度工作目標(biāo)責(zé)任制定量考核,主要是對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)各個(gè)年度工作目標(biāo)責(zé)任制完成情況、取得成績進(jìn)行定量考核。其中,對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子可以劃分為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展實(shí)績、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?jié)摿Α⒔?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境及黨建、精神文明建設(shè)狀況四大塊共21個(gè)子項(xiàng)目,具體做到“四個(gè)列入”:一是將能夠直觀 ……(未完,全文共10677字,當(dāng)前只顯示643字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評(píng)體系的幾點(diǎn)思考

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