標(biāo)題:貫徹落實(shí)市組織部長會(huì)議精神進(jìn)一步完善工作思路

  全市組織部長會(huì)議召開以后,××區(qū)委組織部高度重視,立即向區(qū)委常委會(huì)專題報(bào)告會(huì)議情況,并組織部內(nèi)全體人員進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí),使全體干部進(jìn)一步明確了新時(shí)期組織工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,增強(qiáng)了干部的使命感、責(zé)任感、緊迫感。區(qū)委組織部在提高認(rèn)識(shí)把握實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上,認(rèn)真謀劃好 年工作思路,努力把全市組織部長會(huì)議部署的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
  一是以思想政治建設(shè)為重點(diǎn),努力把新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。以組織開展?fàn)巹?chuàng)“素質(zhì)好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、實(shí)績佳”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)為載體,建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制。繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度,進(jìn)一步完善不勝任、不稱職干部調(diào)整辦法,為優(yōu)秀人才騰位子。建立健全“369后備人才庫”,每年保持30名近期可用正職后備干部、 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略591字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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報(bào)告制、黨組織重大事項(xiàng)民主決策制、干部談話誡勉制、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)告知制等制度,重點(diǎn)對(duì)干部選拔任用工作、黨政正職和重要崗位加強(qiáng)監(jiān)督力度。在抓好干部日常管理和“兩圈”監(jiān)督的基礎(chǔ)上,逐步加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作績效的監(jiān)督,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督,把民意調(diào)查制度引入到干部監(jiān)督工作。健全干部監(jiān)督工作體系,把黨內(nèi)監(jiān)督與執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、人大監(jiān)督、yu論監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來,進(jìn)一步形成干部監(jiān)督工作的合力。
  四是以構(gòu)筑區(qū)域性人才高地為目標(biāo),深入抓好黨管人才工作。完善人才信息交流機(jī)制,建立健全統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、整體聯(lián)動(dòng)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。落實(shí)《××區(qū)大力引進(jìn)人才和智力實(shí)施辦法》,對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的人才進(jìn)行認(rèn)定和引進(jìn)。推進(jìn)企業(yè)人力資源管理,逐步形成人力資源開發(fā)、引導(dǎo)促進(jìn)機(jī)制。加大柔性引才力度,鼓勵(lì)企事業(yè)單位采取短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢、企業(yè)顧問等靈活方式,引進(jìn)國內(nèi)外智力。拓寬培養(yǎng)渠道,加強(qiáng)高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)。建立“分層分類”培養(yǎng)機(jī)制,構(gòu)建廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系,充實(shí)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才庫。繼續(xù)推進(jìn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程建設(shè),培養(yǎng)一大批具有領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才。建設(shè)高素質(zhì)的社會(huì)工作人才隊(duì)伍,重點(diǎn)選拔實(shí)績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ纳鐓^(qū)負(fù)責(zé)人到區(qū)機(jī)關(guān)部門、街道科級(jí)崗位任職,引導(dǎo)廣大優(yōu)秀大中專畢業(yè)生面向基層社區(qū)就業(yè)成才。
  五是以保持先進(jìn)性為根本,大力加強(qiáng)黨的基層基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)制探索,努力構(gòu)建區(qū)域性黨建大格局。探索建立“1+2”黨建工作_,建立直接隸屬街道黨工委的“兩新”組織綜合黨委,與社區(qū)黨委(總支)一起構(gòu)成縱向管理體系;完善區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制,建立健全社區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)等工作載體,不斷健全“三級(jí)貫通、縱橫聯(lián)動(dòng)”的社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制。完善“社區(qū)黨委(總支)—樓群黨支部—樓道黨小組”三級(jí)組織架構(gòu)。強(qiáng)化區(qū)域概念,積極推廣“組織網(wǎng)絡(luò)共建、基礎(chǔ)設(shè)施共用、思想教育共抓、黨員隊(duì)伍共管、黨員教育共促、志愿服務(wù)共有”“六共”黨建共建工作機(jī)制。大力推進(jìn)樓宇黨建工作,在商務(wù)樓宇中組建企業(yè)家協(xié)會(huì)、物業(yè)聯(lián)誼會(huì),以單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、群團(tuán)先行等模式,擴(kuò)大黨組織覆蓋,建立商務(wù)樓宇聯(lián)合黨總支部。培育黨建服務(wù)組織,組織群眾建立經(jīng)濟(jì)、文化、健康等方面的協(xié)會(huì)或社團(tuán)組織,推進(jìn)群團(tuán)組織黨建工作。認(rèn)真組織開展以“三培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的“黨員人才工程”建設(shè),探索以黨建工作全覆蓋帶動(dòng)人才工作全覆蓋的工作模式。建立流動(dòng)黨員管理協(xié)調(diào)小組,規(guī)范《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度,完善流動(dòng)黨員組織關(guān)系管理,在白云街道黨員ic卡試點(diǎn)基礎(chǔ)上,探索推廣“黨員電子身份證”做法。改進(jìn)“五好”星級(jí)社區(qū)黨組織考核辦法,重點(diǎn)打破評(píng)定結(jié)果終身制,定期進(jìn)行“回頭看”。進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民 ……(未完,全文共2551字,當(dāng)前只顯示1535字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏貫徹落實(shí)市組織部長會(huì)議精神進(jìn)一步完善工作思路

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